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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Agent spécialisé des écoles primaires F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2026-2027, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants. Vous serez affecté(e) sur un poste d'Agent spécialisé des écoles primaires dans une école du 7ème arrondissement de Lyon. Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes : - Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.

Compétences attendues

La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2026-2027, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Vous serez affecté(e) sur un poste d'Agent spécialisé des écoles primaires dans une école du 7ème arrondissement de Lyon. Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :- Vous contrôlez l’état des locaux - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits - Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self - Vous prenez en charge de l’enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l’accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l’atelier du mercredi matin.

Profil attendu

Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien. - Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP) - Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle - Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative - Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Temps complet 37H30 du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) Rémunération : à partir de 2030€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Les agents spécialisés des écoles primaires assurent, au sein des établissements scolaires municipaux, une part essentielle du fonctionnement quotidien : entretien des locaux, préparation et service des repas, prise en charge des enfants lors de la pause méridienne. Ce métier se situe à la jonction entre l'hygiène et la sécurité des bâtiments et l'accompagnement éducatif des élèves, deux dimensions indissociables du service public scolaire. Les missions sont à la fois techniques, avec le contrôle des locaux et de l'approvisionnement en matériel, et relationnelles, avec une présence auprès des enfants hors temps de classe. Dans un réseau de plusieurs centaines d'écoles, ces agents participent directement à la qualité de l'accueil des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé à des titulaires comme à des contractuels, dans la filière de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec un niveau de qualification de type CAP ou BEP. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière technique ou de l'animation, ainsi que par la mobilité vers d'autres postes de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les normes suivies, notamment la méthode HACCP, qui est explicitement attendue.
  • Valorisez votre expérience auprès d'enfants (garde, animation, encadrement périscolaire) : elle constitue un atout concret pour la pause méridienne et les activités proposées sur la base du volontariat.
  • Préparez des exemples précis illustrant votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, en lien avec un responsable de proximité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261008000608Fonction publique territoriale

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