FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Auxiliaire de Puériculture - GRABELS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

L’auxiliaire de puériculture est chargée d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement sécurisé. • Communication o Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation ; o Participer aux réunions d’équipes et d’établissement, o Participer aux analyses de pratiques ; o Etablir et maintenir un lien de confiance avec les familles, les enfants et les collègues ; o Adapter son langage à son interlocuteur (enfants, collègues, parents, etc.). • Gestion globale de la structure o Ouvrir et fermer l'établissement si besoin et selon les plannings pour assurer la continuité de direction ; o Participer aux tâches courantes de l'établissement : • Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ; • Suivre le stock des produits d'entretien et matériels ; o Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261008001459-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’auxiliaire de puériculture est chargée d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leuréveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement sécurisé.• Communicationo Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation ;o Participer aux réunions d’équipes et d’établissement,o Participer aux analyses de pratiques ;o Etablir et maintenir un lien de confiance avec les familles, les enfants et les collègues ;o Adapter son langage à son interlocuteur (enfants, collègues, parents, etc.).• Gestion globale de la structureo Ouvrir et fermer l'établissement si besoin et selon les plannings pour assurer la continuité de direction ;o Participer aux tâches courantes de l'établissement :• Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ;• Suivre le stock des produits d'entretien et matériels ;o Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261008001459-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'État d’Auxiliaire de puériculture COMPETENCES REQUISES • Intérêt pour la place des enfants et de leurs familles dans la structure ; • Adapter son action en fonction des problématiques et des différences culturelles et sociales des familles dans leur globalité • Esprit d’observation et de recherche ; • Imagination et créativité ; • Savoir s’organiser et planifier les activités ; • Avoir le sens du travail d’équipe ; Engagement personnel lié à une démarche professionnelle axée sur l’éducation et le développement des jeunes enfants ; • Désir de se former et de s’informer ; • Être force de propositions ; • Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants ; • Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique ; • Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif ; • Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle ; • Respecter la confidentialité et le secret professionnel. QUALITES REQUISES • Capacité d’observation et d’écoute ; • Sens de la remise en question ; • Faire preuve d’empathie professionnelle ; • Patience et Tolérante ; • Dynamisme ; • Capacité relationnelle et d’écoute ; • Sens du travail d’équipe ; • Créativité et esprit d’initiative ; • Ponctualité ; • Sens du service public ; • Méthode et Organisation ; • Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Attestation d'honorabilité

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une structure petite enfance municipale, où elle accompagne les jeunes enfants dans leur développement psychomoteur, leur éveil et leur autonomie. Au quotidien, ses missions combinent soin, activités éducatives et entretien de l'environnement, dans un cadre de sécurité strict. Elle assure également un rôle de relais entre l'équipe, l'établissement et les familles, ce qui en fait un maillon central du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon les voies statutaires ou par contrat. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire. Les perspectives d'évolution existent notamment vers des postes de coordination ou de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant, selon les parcours de formation et l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'observation et d'accompagnement d'enfants, en décrivant comment vous avez adapté votre action selon l'âge, le rythme et les besoins de chacun.
Valorisez votre expérience du travail en équipe et des échanges avec les familles, en précisant les situations où vous avez su adapter votre langage et instaurer un climat de confiance.
Préparez une réflexion sur la gestion d'un établissement au quotidien (hygiène, sécurité, gestion des stocks), car ces tâches sont explicitement attendues dans la structure et peuvent faire l'objet de questions lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261008001459Fonction publique territoriale