FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 21 jours

chargé d'accueil en bibliothèque - MEXIMIEUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

chargé d'accueil en bibliothèque municipale dans une équipe de trois personnes Mission principale : Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, gérer les flux des documents (prêts/retours) et participer à la vie quotidienne, à la mise en valeur et à l’entretien des collections de la bibliothèque Activités et tâches principales : - Accueil et médiation avec le public - Accueil physique et téléphonique : accueillir, orienter, renseigner et conseiller les usagers de tous âges dans leurs recherches documentaires simples. - Il effectue les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service et veille à la sécurité des personnes. - Il aide et participe à l’organisation des animations (principalement enfants) : préparation, accueil et suivi - Inscriptions et gestion des abonnements : inscrire les nouveaux adhérents, mettre à jour les dossiers et percevoir le cas échéant les cotisations. - Réglementation : Veiller au respect du règlement intérieur au sein des espaces publics. Circulation des documents : - Enregistrer les prêts, les retours, les réservations Traitement du fonds : - Participe aux opérations matérielles d’inventaire et au désherbage

Compétences attendues

chargé d'accueil en bibliothèque municipale dans une équipe de trois personnesMission principale : Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, gérer les flux des documents (prêts/retours) et participer à la vie quotidienne, à la mise en valeur et à l’entretien des collections de la bibliothèqueActivités et tâches principales : - Accueil et médiation avec le public- Accueil physique et téléphonique : accueillir, orienter, renseigner et conseiller les usagers de tous âges dans leurs recherches documentaires simples.- Il effectue les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service et veille à la sécurité des personnes.- Il aide et participe à l’organisation des animations (principalement enfants) : préparation, accueil et suivi- Inscriptions et gestion des abonnements : inscrire les nouveaux adhérents, mettre à jour les dossiers et percevoir le cas échéant les cotisations.- Réglementation : Veiller au respect du règlement intérieur au sein des espaces publics.Circulation des documents : - Enregistrer les prêts, les retours, les réservationsTraitement du fonds : - Participe aux opérations matérielles d’inventaire et au désherbage

Profil attendu

Bonne culture générale et littéraire -Sens du service public, bonne communication -Patience maîtrise de soi face à des publics variés (enfants, adultes) -Rigueur, organisation et autonomie mesurée. -Savoir écouter, analyser la demande de l’usager et l’orienter -Appliquer rigoureusement les procédures de prêt et de gestion. -Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

demande à envoyer par mail accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil en bibliothèque municipale constitue le premier point de contact entre la bibliothèque et ses usagers. Il assure la continuité du service au public, depuis l'inscription jusqu'au prêt et au renseignement de premier niveau. Au quotidien, il gère les flux de documents, participe à la mise en valeur et à l'entretien des collections, et contribue à l'organisation des animations, principalement destinées aux enfants. Ce rôle s'inscrit dans la mission de service public culturel de la commune, en garantissant un accès libre et équitable à la lecture et à l'information.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat selon les profils. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'exécution et d'accueil ; les possibilités d'évolution passent principalement par la préparation de concours internes ou de examens professionnels menant vers la catégorie B, notamment vers les métiers de bibliothécaire assistant spécialisé.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences d'accueil de publics variés, en particulier auprès des enfants, en décrivant concrètement la manière dont vous avez géré des situations délicates.
Appuyez votre candidature sur une culture littéraire et jeunesse vivante : des exemples d'ouvrages ou d'auteurs que vous recommanderiez à différents publics témoignent de votre intérêt réel pour le métier.
Préparez-vous à évoquer votre rigueur dans l'application de procédures (prêts, inscriptions, gestion de cotisations) et votre capacité à travailler en binôme ou en petite équipe de trois personnes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261008000170Fonction publique territoriale