Chargé(e) de l'Urbanisme et du Foncier - CHAILLES
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
Comprendre ce poste
Le chargé de l'urbanisme et du foncier intervient au cœur de l'aménagement du territoire communal. Il assure l'interface entre les élus, qui fixent les orientations, et les administrés, les porteurs de projets et les services de l'État ou de l'intercommunalité. Au quotidien, il instruit les autorisations d'urbanisme, suit les documents de planification comme le PLUi-HD ou les plans de prévention des risques, et traite les questions foncières, qu'il s'agisse d'alignements de voirie ou de parcelles sans propriétaire identifié. Ce métier contribue directement à la cohérence de l'aménagement local et à la sécurité juridique des décisions publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la mobilité interne comme le recrutement direct sont possibles. Les candidats titulaires relèvent d'une procédure de mutation ou de détachement, tandis que les contractuels sont recrutés sur la base de leur expérience. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression dans les cadres d'emplois de catégorie B, par la spécialisation sur des sujets comme le droit des sols ou la gestion foncière, ou par l'accès à des postes de responsable de service dans une collectivité de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des dossiers concrets d'instruction d'autorisations d'urbanisme ou de suivi de documents de planification, en précisant le volume traité et votre rôle dans la chaîne de décision.
- Démontrez votre connaissance du Code de l'urbanisme, du droit de préemption urbain et du Code général de la propriété des personnes publiques, en citant des situations où vous avez appliqué ces outils.
- Préparez des exemples de relation avec des élus et des administrés difficiles, car la capacité à conseiller sans trancher à leur place est un critère souvent évalué lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.