Educateur de jeunes enfants (h/f) - MARSILLARGUES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Missions principales :
L’éducateur de jeunes enfants travaille en équipe pluridisciplinaire : Médecin, Psychologue, Intervenants divers, Animatrice, Puéricultrice, Educatrice, Auxiliaire de Puériculture, Animatrice du RPE….
Positionnement hiérarchique : rattaché à la directrice de l’EAJE et à son adjointe.
Il est un relais essentiel d’informations entre l’équipe, les parents et la direction.
Il participe à l’évolution et à la mise en application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
Il participe à la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe, dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées.
L’EJE dit « de terrain » contribue à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Il est l’interlocuteur privilégié de la directrice et de la directrice adjointe, et travaille en étroite collaboration.
Un accompagnement par la directrice et la directrice adjointe est assuré lors de la prise de fonction.
Il assure auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure.
Il anime et met en œuvre des activités pédagogiques dans le cadre d’ateliers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261007000952-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Missions principales :L’éducateur de jeunes enfants travaille en équipe pluridisciplinaire : Médecin, Psychologue, Intervenants divers, Animatrice, Puéricultrice, Educatrice, Auxiliaire de Puériculture, Animatrice du RPE….Positionnement hiérarchique : rattaché à la directrice de l’EAJE et à son adjointe.Il est un relais essentiel d’informations entre l’équipe, les parents et la direction.Il participe à l’évolution et à la mise en application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.Il participe à la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe, dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées.L’EJE dit « de terrain » contribue à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Il est l’interlocuteur privilégié de la directrice et de la directrice adjointe, et travaille en étroite collaboration.Un accompagnement par la directrice et la directrice adjointe est assuré lors de la prise de fonction.Il assure auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure.Il anime et met en œuvre des activités pédagogiques dans le cadre d’ateliers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261007000952-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences liées à l’emploi :
Savoirs
- Connaître la législation concernant les établissements Petite Enfance et en matière de Protection de l’Enfance
- Connaître et mettre en application des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le développement psychomoteur, social et affectif des enfants âgés de 0 à 4 ans
- Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel petite enfance Abelium)
- Se mettre à jour des connaissances théoriques concernant le développement de l’enfant
Savoir-faire
- Savoir rester professionnel et faire preuve de diplomatie
- Savoir faire évoluer sa pratique et participer à des formations
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Savoir-être
- Aptitude au dialogue et au travail d'équipe
- Esprit d’initiative, être force de propositions
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Avoir des capacités d’observation et d’écoute
- Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
- Devoir de réserve, sens du service public
- Dynamisme
Conditions et contraintes d’exercice :
- Vaccinations obligatoires en milieu professionnel de la petite enfance à jour
- Participation à des événements ponctuels le soir et/ou le week-end (soirée à thème, réunions d’information pour les familles, journée petite enfance…)
- Participation à une réunion mensuelle le soir
- Application du règlement intérieur de la collectivité approuvé par le Comité Technique et par le Conseil Municipal en cours de validité
- Disponibilité et adaptabilité (modifications horaires si absence de personnel, renfort sur des projets…)
- Grande polyvalence
Informations complémentaires
Durée du contrat : 8 mois
Merci d'adresser votre candidature avant le 08/11/2026 par voie électronique à l'adresse mail [email protected]
La lettre de motivation doit être accompagnée de votre curriculum vitae et de votre diplôme.
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), où il accompagne le développement des enfants de 0 à 4 ans. Il travaille en équipe pluridisciplinaire, aux côtés de la direction, de professionnels de la petite enfance et de partenaires de santé. Au quotidien, il conçoit et met en œuvre des activités éducatives, participe à la mise en application du projet d'établissement et assure le lien entre l'équipe, les familles et la direction. Ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et à la prévention des risques dans la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la fonction publique territoriale et est ouvert uniquement aux agents contractuels, le recrutement s'effectuant donc hors concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement de niveau supérieur, avec des responsabilités de continuité de service en l'absence de la direction. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière socio-éducative ou par l'accès à des postes de coordination au sein des structures petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance du développement psychomoteur, social et affectif des 0-4 ans, en illustrant vos réflexions par des situations concrètes vécues en structure.
- Démontrez votre aisance avec les outils de gestion, notamment le logiciel petite enfance Abelium, ainsi que Word et Excel, en précisant les usages que vous en avez faits.
- Soignez la présentation de votre expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et de vos capacités de relais entre professionnels et parents, car ces compétences sont centrales dans le poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261007000952Fonction publique territoriale