FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Chef(fe) de service en ressources humaines statutaire - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Marne (51), France (51)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

9 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, le/la chef(fe) de service pilote les services juridique et statutaire, carrière, chômage et retraite assurant une assistance et des conseils statutaires, par son expertise, aux employeurs territoriaux, aux DRH, aux gestionnaires RH et secrétaires généraux de mairie dans l’application du droit statutaire. Il informe les agents sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale. En matière de conseil et d’expertise juridique et statutaire, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux. Dans les domaines de la carrière, du chômage et de la retraite, un appui est apporté visant à garantir la sécurisation des procédures de recrutement, de déroulement de carrière, d’ouverture aux allocations de retour à l’emploi et de cessations de fonctions temporaires et définitives. Sont également assurées les missions de pilotage du secrétariat des instances consultatives, des conseils de discipline, de la promotion interne et des élections professionnelles tous les quatre ans. Par ailleurs, le/la chef(fe) de service coordonne et anime également plusieurs dispositifs juridiques et éthiques structurants tels que la mission de référent déontologue et laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore la cellule de signalement des actes portant atteinte à l’intégrité des personnes (violence, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes, menaces ou actes d'intimidation). Dans ce contexte, le centre de gestion recrute, un(e) chef(fe) de service ressources humaines statutaire chargé(e) d’assurer le pilotage de ces services et l’encadrement de l’équipe. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261009000069-chef-fe-service-ressources-humaines-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, le/la chef(fe) de service pilote les services juridique et statutaire, carrière, chômage et retraite assurant une assistance et des conseils statutaires, par son expertise, aux employeurs territoriaux, aux DRH, aux gestionnaires RH et secrétaires généraux de mairie dans l’application du droit statutaire. Il informe les agents sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale. En matière de conseil et d’expertise juridique et statutaire, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux.Dans les domaines de la carrière, du chômage et de la retraite, un appui est apporté visant à garantir la sécurisation des procédures de recrutement, de déroulement de carrière, d’ouverture aux allocations de retour à l’emploi et de cessations de fonctions temporaires et définitives. Sont également assurées les missions de pilotage du secrétariat des instances consultatives, des conseils de discipline, de la promotion interne et des élections professionnelles tous les quatre ans.Par ailleurs, le/la chef(fe) de service coordonne et anime également plusieurs dispositifs juridiques et éthiques structurants tels que la mission de référent déontologue et laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore la cellule de signalement des actes portant atteinte à l’intégrité des personnes (violence, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes, menaces ou actes d'intimidation).Dans ce contexte, le centre de gestion recrute, un(e) chef(fe) de service ressources humaines statutaire chargé(e) d’assurer le pilotage de ces services et l’encadrement de l’équipe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261009000069-chef-fe-service-ressources-humaines-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des enjeux RH des collectivités - Connaissance approfondie des procédures administratives - Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, publisher, etc. Qualités : - Capacité d’analyse, de conseil et de gestion de situations complexes - Capacité à organiser, prioriser et réguler l’activité - Aptitude à accompagner le changement et à fédérer - Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation, réactivité, - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité - Aptitudes d’analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maitrise des techniques de communication écrites et orales, - Respect des règles de confidentialité, - Disponibilité et sens du service public Avantages liés au poste : rémunération statutaire, régime Indemnitaire, participation à la protection complémentaire en santé si éligible, participation au Restaurant Inter-Administratif, accès aux prestations du CNAS, possibilité de télétravail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser par courrier à M. le Président du Centre de Gestion de la Marne -11 rue du Général Edmond Buat – 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne accompagne les collectivités et établissements publics locaux du département dans leur gestion des ressources humaines. Le pôle Emploi et ressources humaines, dont dépend ce poste, sert de point d'appui juridique et administratif à des employeurs qui disposent souvent de moyens RH limités. Le/la chef(fe) de service pilote l'activité statutaire, carrière, chômage et retraite, en veillant à la fiabilité des décisions prises par les employeurs. Au quotidien, il s'agit de produire des analyses réglementaires, de répondre aux questions des DRH et secrétaires de mairie, et d'informer les agents sur leurs droits statutaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique un recrutement sur profil et compétences plutôt que sur concours seul. Les fonctions d'encadrement d'un service et d'expertise juridique à ce niveau ouvrent en principe des perspectives de mobilité vers des postes de direction RH ou de responsable de pôle, au sein des centres de gestion comme dans les grandes collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de conseil juridique ou statutaire, en précisant le type de situations traitées (recrutement, carrière, fin de fonctions) et le niveau d'autonomie exercé.
Démontrez votre expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, notamment dans la priorisation d'activités et la conduite de changements organisationnels.
Préparez des éléments sur votre connaissance des collectivités de petite et moyenne taille, qui constituent le public principal des centres de gestion et supposent une grande polyvalence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051261009000069Fonction publique territoriale