FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE - H/F - CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Loire (42), France (42)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Centre de Gestion de la Loire recrute pour son service Secrétaire de mairie itinérant (SMI) un/une secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) pour répondre aux demandes des collectivités et établissements publics de toute la Loire sollicitant le CDG42. Véritable professionnel de confiance, vous garantissez la continuité du service public local, sécurisez les procédures administratives et accompagnez les élus dans leurs décisions, dans tous les domaines d'intervention administrative (état civil, finances, urbanisme, RH, élections...). Vous mettez votre expérience au service des collectivités en accompagnant les agents administratifs et les secrétaires généraux de mairie notamment nouvellement recrutés. Au-delà de ces missions -en cas d'absence de sollicitation- vous pouvez intervenir pour assurer d'autres missions facultatives proposées par le CDG42. Vous travaillez au sein d'un service composé d'une responsable, d'un(e) assistant(e) RH et de deux secrétaires de mairie itinérants et intégré au Pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels. Mission principale : selon les besoins de la collectivité ou de l'établissement public sollicitant la mise à disposition · Accueillir et renseigner la population ; · Assister et conseiller les élus ; · Préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les décisions et arrêtés du maire ; · Mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal ; · Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ; · Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ; · Instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, l'urbanisme, le funéraire, l'aide sociale ; · Gérer le personnel et élaborer les paies ; · Suivre les marchés publics et les subventions ; · Gérer les élections ; · Gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires ; · Accompagner les secrétaires généraux de mairie ou autres agents administratifs à monter en compétences. Mission secondaire : en cas d'absence de mission de SMI en collectivité, participation à des missions facultatives proposées par le CDG42 telles que : enquêtes administratives, conseil en organisation, audit RH (liste non exhaustive). Conditions d'exercice : - Cycle horaire de 38h/semaine avec 18 jours de RTT (dont le jour de solidarité) - Temps complet - Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 (sous réserve de disponibilité du candidat) - Déplacements quotidiens dans tout le département (véhicule de service)

Compétences attendues

Le Centre de Gestion de la Loire recrute pour son service Secrétaire de mairie itinérant (SMI) un/une secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) pour répondre aux demandes des collectivités et établissements publics de toute la Loire sollicitant le CDG42.Véritable professionnel de confiance, vous garantissez la continuité du service public local, sécurisez les procédures administratives et accompagnez les élus dans leurs décisions, dans tous les domaines d'intervention administrative (état civil, finances, urbanisme, RH, élections...).Vous mettez votre expérience au service des collectivités en accompagnant les agents administratifs et les secrétaires généraux de mairie notamment nouvellement recrutés.Au-delà de ces missions -en cas d'absence de sollicitation- vous pouvez intervenir pour assurer d'autres missions facultatives proposées par le CDG42.Vous travaillez au sein d'un service composé d'une responsable, d'un(e) assistant(e) RH et de deux secrétaires de mairie itinérants et intégré au Pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels.Mission principale : selon les besoins de la collectivité ou de l'établissement public sollicitant la mise à disposition· Accueillir et renseigner la population ;· Assister et conseiller les élus ;· Préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les décisions et arrêtés du maire ;· Mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal ;· Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;· Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;· Instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, l'urbanisme, le funéraire, l'aide sociale ;· Gérer le personnel et élaborer les paies ;· Suivre les marchés publics et les subventions ;· Gérer les élections ;· Gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires ;· Accompagner les secrétaires généraux de mairie ou autres agents administratifs à monter en compétences.Mission secondaire : en cas d'absence de mission de SMI en collectivité, participation à des missions facultatives proposées par le CDG42 telles que : enquêtes administratives, conseil en organisation, audit RH (liste non exhaustive).Conditions d'exercice :- Cycle horaire de 38h/semaine avec 18 jours de RTT (dont le jour de solidarité)- Temps complet- Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 (sous réserve de disponibilité du candidat)- Déplacements quotidiens dans tout le département (véhicule de service)

Profil attendu

Expérience confirmée de secrétaire général de mairie et en ressources humaines Savoirs : -cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales -statut de la FPT -gestion des payes -règles d'urbanisme -règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique -procédures réglementaires de passation et de suivi des marchés publics et des contrats -cadre réglementaire et juridique de l'état-civil -cadre réglementaire des élections -législation funéraire Savoir-faire : - Maîtriser l'outil informatique et bureautique (aisance avec les différents logiciels métiers des collectivités) - savoir gérer la polyvalence et les priorités - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - Savoir faire preuve de pédagogie Savoir-être : - être rigoureux et organisé - faire preuve de fortes capacités d'adaptation - être autonome et force de proposition - disposer de bonnes capacités relationnelles Déposer via le lien ci-dessous votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Président du CDG42. Merci de mentionner sur votre CV votre situation administrative (catégorie + grade). Postulez jusqu'au 9 novembre 2026 en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous : Avantages : - Régime indemnitaire - Titres restaurant (prise en charge à 60%) - Participation à la mutuelle (24€/mois + 6€ par enfant/mois) - Participation à la prévoyance (18€/mois) - Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement) - Forfait mobilités durables (jusqu'à 200€/an) - CESU pour garde d'enfants de 0 à 6 ans - Supplément Familial de Traitement (SFT) - Adhésion CNAS - Compte Epargne Temps (CET)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le cadre administratif qui assure le fonctionnement quotidien d'une commune ou d'un établissement public local, en appui direct des élus. Il veille à la régularité des actes, à l'exécution des décisions du conseil municipal et au suivi de dossiers variés, de l'état civil aux finances en passant par l'urbanisme ou les ressources humaines. Dans le cas présent, la fonction est exercée de manière itinérante : le titulaire intervient auprès de plusieurs collectivités du département, ce qui suppose une grande polyvalence et une capacité à s'adapter rapidement à des organisations différentes. Ce rôle de continuité et de sécurisation juridique est essentiel pour les petites structures qui ne disposent pas toujours de services administratifs étoffés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise juridique et administrative. Le parcours peut ensuite évoluer vers des postes de direction générale des services ou de responsabilité au sein d'autres centres de gestion.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de dossiers traités dans au moins deux domaines différents (état civil, finances, élections, RH), en précisant votre niveau d'autonomie et les procédures suivies.
Démontrez votre capacité à travailler seul et à vous adapter à différents contextes locaux, en citant des situations où vous avez dû vous intégrer rapidement dans une nouvelle collectivité.
Préparez un argumentaire sur votre maîtrise des logiciels métiers de collectivités et sur votre expérience de l'accompagnement de secrétaires de mairie débutants, qui constitue un volet explicite de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261009001245Fonction publique territoriale