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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialInformatique & NumeriqueIl y a 20 jours

Directeur Systèmes d'Information - SDIS du Nord

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 décembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Sous l’autorité du directeur départemental adjoint et membre du comité stratégique de l’établissement, vous dirigez le Pôle Systèmes d’Information : une quarantaine d’agents répartis en deux directions (groupements), « Matériel des systèmes d’information » et « Logiciels et données ». Ensemble, ils couvrent les infrastructures et les réseaux, les postes de travail et la téléphonie, les radiocommunications et l’alerte, les applications et le développement, la donnée et l’information géographique. Vous garantissez la cohérence, la sécurité et la continuité de l’ensemble du système d’information, au service de toutes les directions et de tous les centres de secours. Vous rendez compte de l’activité et des résultats du pôle, éclairez les arbitrages de la direction et faites vivre une relation de confiance avec les métiers. Vos principaux chantiers 1. Consolider le socle et la résilience. Fiabiliser les infrastructures, disposer de sauvegardes protégées et d’un plan de reprise éprouvé par des exercices, sécuriser un site de secours, outiller la supervision et conduire le renouvellement des infrastructures. 2. Structurer le fonctionnement du pôle. Faire évoluer l’organisation, formaliser des processus clairs et partagés, établir un plan de charge, piloter, documenter et rendre compte de l’activité. 3. Élaborer et piloter le nouveau schéma directeur. Le construire avec les directions dès votre arrivée, le faire arbitrer, puis en conduire la mise en œuvre et le suivi. 4. Conduire les grands programmes. - la migration vers NexSIS, le futur système national unifié de traitement des appels d’urgence et de gestion des opérations des services d’incendie et de secours ; - le regroupement des deux centres de traitement de l’alerte - le Réseau Radio du Futur, nouveau réseau de communications à haut débit des acteurs du secours et de la sécurité. 5. Renforcer la cybersécurité, en lien étroit avec la RSSI. Authentification forte, cartographie du système d’information, PCA/PRA, analyse de risques, préparation à la directive européenne NIS 2. 6. Valoriser la donnée. Gouvernance et qualité des données, référentiels partagés, pilotage par les indicateurs, dématérialisation des processus, usages encadrés de l’intelligence artificielle.

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur départemental adjoint et membre du comité stratégique de l’établissement, vous dirigez le Pôle Systèmes d’Information : une quarantaine d’agents répartis en deux directions (groupements), « Matériel des systèmes d’information » et « Logiciels et données ». Ensemble, ils couvrent les infrastructures et les réseaux, les postes de travail et la téléphonie, les radiocommunications et l’alerte, les applications et le développement, la donnée et l’information géographique.Vous garantissez la cohérence, la sécurité et la continuité de l’ensemble du système d’information, au service de toutes les directions et de tous les centres de secours. Vous rendez compte de l’activité et des résultats du pôle, éclairez les arbitrages de la direction et faites vivre une relation de confiance avec les métiers.Vos principaux chantiers1. Consolider le socle et la résilience. Fiabiliser les infrastructures, disposer de sauvegardes protégées et d’un plan de reprise éprouvé par des exercices, sécuriser un site de secours, outiller la supervision et conduire le renouvellement des infrastructures.2. Structurer le fonctionnement du pôle. Faire évoluer l’organisation, formaliser des processus clairs et partagés, établir un plan de charge, piloter, documenter et rendre compte de l’activité.3. Élaborer et piloter le nouveau schéma directeur. Le construire avec les directions dès votre arrivée, le faire arbitrer, puis en conduire la mise en œuvre et le suivi.4. Conduire les grands programmes.- la migration vers NexSIS, le futur système national unifié de traitement des appels d’urgence et de gestion des opérations des services d’incendie et de secours ;- le regroupement des deux centres de traitement de l’alerte- le Réseau Radio du Futur, nouveau réseau de communications à haut débit des acteurs du secours et de la sécurité.5. Renforcer la cybersécurité, en lien étroit avec la RSSI. Authentification forte, cartographie du système d’information, PCA/PRA, analyse de risques, préparation à la directive européenne NIS 2.6. Valoriser la donnée. Gouvernance et qualité des données, référentiels partagés, pilotage par les indicateurs, dématérialisation des processus, usages encadrés de l’intelligence artificielle.

Profil attendu

Votre profil Nous recherchons avant tout un manager : une personne capable de construire une équipe solide, de fixer un cap, de prioriser et de rendre compte. Bâtir une équipe solide Vous fondez votre management sur la confiance, la délégation, l’appui et le contrôle. Vous savez vous appuyer sur des experts techniques et les piloter avec exigence. Piloter et rendre compte Vous savez prioriser et faire arbitrer. Vous mettez en place des processus clairs et partagés, ainsi que des outils de suivi, de contrôle et de documentation de l’activité. Traduire les enjeux en actions Vous maîtrisez les enjeux des systèmes d’information et leurs évolutions, et savez leur donner une traduction opérationnelle, avec une vigilance constante sur ce qui touche à la mission de secours. Garantir la résilience Vous faites de la sécurité des infrastructures, de la continuité de service et de la reprise d’activité une exigence permanente. Servir les directions Vous avez le sens du service. Vous construisez avec l’ensemble des directions une relation de confiance fondée sur la qualité du service rendu. Maîtriser le cadre public Vous connaissez la commande publique, la construction budgétaire et le fonctionnement de la fonction publique territoriale. Formation supérieure en systèmes d’information ou en management, ou expérience équivalente. Expérience confirmée de direction ou d’encadrement d’équipes informatiques, idéalement dans le secteur public. La connaissance des services d’incendie et de secours est un atout, pas un prérequis.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP

Informations complémentaires

Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Directeur Systèmes d'Information" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice / Directeur des systèmes d'information

Comprendre ce poste

Le Pôle Systèmes d'Information d'un service départemental d'incendie et de secours assure le fonctionnement numérique de l'ensemble de l'établissement, du siège aux centres de secours. Il couvre à la fois les infrastructures et réseaux, les postes de travail, la téléphonie, les radiocommunications et les systèmes d'alerte, ainsi que les applications métiers et la donnée géographique. La personne qui dirige ce pôle encadre une équipe d'une quarantaine d'agents et garantit la cohérence, la sécurité et la continuité de l'ensemble. Son rôle est directement lié à la capacité opérationnelle du service, puisque la chaîne de l'alerte et de la communication ne peut être interrompue.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de recrutement statutaire plutôt qu'un contrat. Le niveau de responsabilité, qui inclut la participation au comité stratégique de l'établissement, correspond à un poste d'encadrement supérieur. Les évolutions possibles dépendent des filières et des cadres d'emplois de la FPT, ainsi que des mobilités entre collectivités et établissements publics.

Conseils pour candidater

  • Documentez vos réalisations en matière de pilotage d'équipe technique : taille des équipes encadrées, organisation mise en place, indicateurs de suivi utilisés.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de crise ou de reprise d'activité, car la résilience du système constitue un enjeu central du poste.
  • Soignez la présentation de votre capacité à traduire des sujets techniques pour une direction générale ou un comité, en illustrant par des arbitrages que vous avez éclairés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261009001084Fonction publique territoriale

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