FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 20 jours

Chef.fe de projet transition énergétique et projets structurants - LEFF ARMOR COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes. 1.Développer notre politique énergétique Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique : Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en lien avec le responsable des services techniques Piloter le suivi des consommations énergétiques Piloter les projets liés à la production d’énergies renouvelables Assurer une veille technique et réglementaire Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets. Studio marketing Nomade 2.Accompagner les directions dans leurs projets structurants En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants : Participer au montage et à la structuration des projets Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété. Contribuer à l’animation des groupes de travail projet Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.1.Développer notre politique énergétiqueVous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique :Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENRMettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, enlien avec le responsable des services techniques Piloter le suivi des consommations énergétiques Piloter les projets liés à la production d’énergies renouvelables Assurer une veille technique et réglementaire Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaineAccompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets. Studio marketingNomade2.Accompagner les directions dans leurs projets structurants En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants :Participer au montage et à la structuration des projets Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.Contribuer à l’animation des groupes de travail projet Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.

Profil attendu

Formation et expérience Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire. Compétences Solides compétences en gestion et conduite de projet ; Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ; Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial. Qualités attendues Organisation et rigueur ; Autonomie et sens des responsabilités ; Pragmatisme et capacité d'analyse ; Aisance relationnelle et capacité à fédérer ; Goût du travail en équipe et en partenariat. Avantages et conditions de recrutement Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT), Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] avant le 02/11/2026 Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 16/11/2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la création d'une direction dédiée à l'ingénierie territoriale et aux transitions au sein d'une communauté de communes. Le titulaire contribue à la traduction opérationnelle des politiques énergétiques locales : il suit les schémas stratégiques, planifie la rénovation énergétique du patrimoine public et pilote des projets de production d'énergies renouvelables. Au quotidien, il assure le suivi des consommations, la coordination des acteurs internes et externes et l'intégration des enjeux énergétiques dans les projets portés par les autres services. Il joue ainsi un rôle d'interface entre la stratégie intercommunale et sa mise en œuvre concrète sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, avec un cadre d'emplois d'ingénieurs ou de techniciens territoriaux. Le niveau A implique des responsabilités de conception, de pilotage et de coordination de projets, ainsi qu'une participation aux décisions stratégiques de la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, ces profils peuvent évoluer vers des fonctions de direction de service ou de coordination de politiques publiques, notamment dans les intercommunalités en structuration.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement des projets énergétiques déjà conduits (photovoltaïque, rénovation de bâtiments, schémas directeurs), en précisant votre rôle, les budgets gérés et les résultats obtenus.
Mettre en avant votre capacité à coordonner des acteurs aux intérêts divergents (élus, services techniques, bureaux d'études, partenaires financiers), point central d'un poste en création.
Préparer des éléments sur votre connaissance des dispositifs de financement et du cadre réglementaire de la transition énergétique (PCAET, SDIE, obligations liées aux bâtiments publics), car ils seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261009000867Fonction publique territoriale