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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 20 jours

Chargé(e) de Tourisme - COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Communauté de communes VAL'AIGO recherche un(e) Chargé(e) de mission Tourisme afin de contribuer au développement, à la promotion et à l'animation de son territoire. Véritable interlocuteur privilégié des visiteurs et partenaire des acteurs locaux du tourisme, vous participerez à la valorisation de l'offre touristique tout en assurant le bon fonctionnement administratif de l'Office de Tourisme. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de : Accueil et information touristique • Accueillir, renseigner et accompagner les visiteurs en adaptant les informations à leurs attentes • Conseiller les visiteurs sur les hébergements, la restauration, les activités de loisirs, le patrimoine, les manifestations et les services du territoire. • Mettre à disposition et actualiser la documentation touristique et événementielle. • Promouvoir les richesses touristiques locales. Promotion et développement touristique • Valoriser les sites touristiques, le patrimoine et les événements organisés sur l'ensemble du territoire communautaire. • Concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions ou projets favorisant l'attractivité touristique du territoire. • Développer des partenariats avec les communes, les associations, les professionnels du tourisme et les organisateurs d'événements. • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique de la collectivité. Gestion administrative • Assurer le secrétariat administratif de l'Office de Tourisme. • Assurer le suivi administratif des activités et des projets du service. • Gérer les aires de camping relevant de la compétence de la collectivité. • Assurer le suivi de la taxe de séjour : accompagnement des hébergeurs, collecte et gestion des déclarations, contrôle et suivi administratif. • Participer au suivi budgétaire et à l'élaboration des bilans d'activité du service. Communication • Assurer l'animation et l'actualisation des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme. • Participer à la création et à la diffusion des supports de communication. • Contribuer à la promotion numérique des événements et de l'offre touristique du territoire.

Compétences attendues

La Communauté de communes VAL'AIGO recherche un(e) Chargé(e) de mission Tourisme afin de contribuer au développement, à la promotion et à l'animation de son territoire. Véritable interlocuteur privilégié des visiteurs et partenaire des acteurs locaux du tourisme, vous participerez à la valorisation de l'offre touristique tout en assurant le bon fonctionnement administratif de l'Office de Tourisme.Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de :Accueil et information touristique• Accueillir, renseigner et accompagner les visiteurs en adaptant les informations à leurs attentes• Conseiller les visiteurs sur les hébergements, la restauration, les activités de loisirs, le patrimoine, les manifestations et les services du territoire.• Mettre à disposition et actualiser la documentation touristique et événementielle.• Promouvoir les richesses touristiques locales.Promotion et développement touristique• Valoriser les sites touristiques, le patrimoine et les événements organisés sur l'ensemble du territoire communautaire.• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions ou projets favorisant l'attractivité touristique du territoire.• Développer des partenariats avec les communes, les associations, les professionnels du tourisme et les organisateurs d'événements.• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique de la collectivité.Gestion administrative• Assurer le secrétariat administratif de l'Office de Tourisme.• Assurer le suivi administratif des activités et des projets du service.• Gérer les aires de camping relevant de la compétence de la collectivité.• Assurer le suivi de la taxe de séjour : accompagnement des hébergeurs, collecte et gestion des déclarations, contrôle et suivi administratif.• Participer au suivi budgétaire et à l'élaboration des bilans d'activité du service.Communication• Assurer l'animation et l'actualisation des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme.• Participer à la création et à la diffusion des supports de communication.• Contribuer à la promotion numérique des événements et de l'offre touristique du territoire.

Profil attendu

Formation • Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du tourisme, du développement territorial, de la communication, de la gestion de projets ou équivalent (BTS Tourisme, BUT, Licence professionnelle…). • Permis B indispensable : déplacements sur le territoire et sur le département Compétences techniques • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels. • Connaissance du secteur touristique et de ses enjeux. • Maîtrise des techniques d'accueil et de relation avec le public. • Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires. • Bonne qualité rédactionnelle et aisance dans la communication écrite et orale. • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques. • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale. • Capacité à conduire et suivre des projets. • Des connaissances relatives à la réglementation de la taxe de séjour seraient appréciées. Savoir-être professionnels • Sens développé de l'accueil, du service public et de la qualité de la relation aux usagers. • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe comme en partenariat avec de nombreux interlocuteurs. • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur administrative. • Esprit d'initiative et force de proposition. • Disponibilité et adaptabilité, notamment en période d'événements touristiques. • Polyvalence et réactivité. • Discrétion professionnelle et sens des responsabilités. • Capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de tourisme intervient au sein d'une communauté de communes pour faire vivre l'attractivité du territoire auprès des visiteurs comme des acteurs locaux. Au quotidien, il assure l'accueil et l'information touristique, met à jour la documentation, promeut les sites, le patrimoine et les manifestations, et participe à la structuration de l'offre. Il joue ainsi un rôle d'interface entre la collectivité, les professionnels du secteur et les habitants, dans une logique de développement économique local. Le poste s'inscrit dans le cadre de l'Office de Tourisme, dont il contribue au fonctionnement administratif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant à des fonctions d'application, généralement accessibles avec un niveau Bac +2 à Bac +3 comme le précise l'annonce. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels, permettant d'accéder à la catégorie B ou à des cadres d'emplois plus élevés.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète du territoire de la Haute-Garonne et de ses sites touristiques, en citant par exemple des projets ou des éléments de patrimoine précis que vous avez identifiés.
  • Illustrez votre capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et privés en donnant des exemples de réseaux que vous avez animés ou de collaborations menées.
  • Dans votre lettre de motivation, reliez votre permis B et votre disponibilité pour les déplacements à la dimension départementale du poste, afin de montrer que vous en avez compris les contraintes opérationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261009000088Fonction publique territoriale

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