FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Agent d'entretien des locaux - COMMUNAUTE COMMUNES PAYS RIOLAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande. L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service entretien). Poste à temps non complet (22h/semaine). Possibilité CDD 1 an. Missions du poste : Réalisation de travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces locaux et équipements de la collectivité. Entretien courant des matériels et machines utilisés. Désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Approvisionnement en matériel des produits Assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…) Activités et tâches principales du poste : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines). Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants. Aérer les espaces. Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-main, de papier toilette. - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…). - Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits. - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations. - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Relations fonctionnelles : Personnel de la CCPR. Equipe enseignante, directeurs d’écoles. Moyens mis à disposition : • Chariot de ménage raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, mono brosse. • Matériels divers et produits d’entretien. • Equipements de protection individuelle EPI : sabots coqués, blouse. Conditions et contraintes d’exercice : • Horaires annualisés et décalés. • Travail en intérieur • Mobilité/déplacements sur les sites. • Contraintes physiques : station debout prolongée, port de charges, dangerosité de certains matériels et produits utilisés. • Rendre compte régulièrement au N+1

Compétences attendues

Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service entretien).Poste à temps non complet (22h/semaine). Possibilité CDD 1 an.Missions du poste :Réalisation de travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces locaux et équipements de la collectivité.Entretien courant des matériels et machines utilisés.Désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.Approvisionnement en matériel des produitsAssurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…)Activités et tâches principales du poste :- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.Aérer les espaces.Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-main, de papier toilette.- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.Relations fonctionnelles :Personnel de la CCPR. Equipe enseignante, directeurs d’écoles.Moyens mis à disposition :• Chariot de ménage raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, mono brosse.• Matériels divers et produits d’entretien.• Equipements de protection individuelle EPI : sabots coqués, blouse. Conditions et contraintes d’exercice :• Horaires annualisés et décalés.• Travail en intérieur• Mobilité/déplacements sur les sites.• Contraintes physiques : station debout prolongée, port de charges, dangerosité de certains matériels et produits utilisés.• Rendre compte régulièrement au N+1

Profil attendu

Exigences requises : Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux. Savoirs • Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits, utilisation des machines, etc.). • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter. • Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité. Savoir-faire • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection. • Travailler en équipe. • Prendre des initiatives. • Communiquer avec le public. Savoir être • Discrétion, respect, diplomatie, amabilité. • Sens du service public. • Autonomie. • Rigueur. • Organisation. • Bonne santé physique. • Respect des horaires de travail. • Respect des consignes et règles de sécurité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste d'agent d'entretien des locaux s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une intercommunalité, où les bâtiments accueillent des usagers, des élus et des agents. Il consiste à assurer la propreté, la remise en état et l'hygiène des surfaces et équipements de la collectivité, ainsi que l'entretien courant du matériel utilisé. Ce métier contribue directement aux conditions d'accueil du public et au bon fonctionnement des services, qu'il s'agisse de bâtiments administratifs, d'équipements sportifs ou de structures destinées à l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie de mutation, de détachement ou par un recrutement contractuel, notamment sous la forme d'un CDD d'un an. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des possibilités d'évolution via les concours et examens professionnels accessibles à ce niveau, sous réserve des conditions de diplôme et d'ancienneté.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète dans l'entretien de locaux, en précisant les types de surfaces traitées, les volumes ou fréquences d'intervention et les produits et matériels maîtrisés.
Valorisez vos connaissances en hygiène et sécurité, notamment l'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection et les gestes et postures de travail, qui figurent parmi les attendus du poste.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec le public par des exemples précis, en gardant à l'esprit que le temps de travail est partiel (22 heures par semaine).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261008000340Fonction publique territoriale