Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 20 jours

Responsable territorial polyvalent F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu de proximité. Ainsi, la DRNSP est composée en territoire de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités proportionnées au plus près du terrain. Au sein de la Direction Déléguée des Flandres, le ou la Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à : Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ; Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ; Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ; Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ; Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ; Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.

Compétences attendues

La Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu de proximité. Ainsi, la DRNSP est composée en territoire de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités proportionnées au plus près du terrain.Au sein de la Direction Déléguée des Flandres, le ou la Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à :Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.

Profil attendu

Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ; Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ; Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ; Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ; Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ; Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Pour postuler , veuillez adresser votre candidature sur le lien inscrit ci dessous :

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction Déléguée des Flandres, relevant de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale du Conseil départemental du Nord. Le responsable territorial polyvalent assure la continuité du service public de proximité, en intervenant sur les postes d'encadrement vacants et en pilotant l'activité des services concernés. Il participe également à l'animation du développement social local et à la mise en œuvre des orientations d'action sociale de la collectivité. Cette fonction, à la fois opérationnelle et stratégique, relie le terrain aux décisions départementales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement, ainsi qu'un niveau de qualification correspondant. Les perspectives d'évolution au sein d'un conseil départemental sont généralement liées à la mobilité entre directions territoriales et à l'accès à des postes de direction ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'intérim ou de remplacement de cadres, en explicitant les services concernés, la durée et les résultats obtenus, car cette polyvalence est au cœur du poste.
  • Appuyez-vous sur votre connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale départementale (protection de l'enfance, insertion, autonomie, etc.) et illustrez-la par des exemples de pratiques d'amélioration concrètes.
  • Préparez des exemples d'animation de partenariats locaux (associations, communes, acteurs de santé), la dimension partenariale étant explicitement attendue dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261009000586Fonction publique territoriale

Offres similaires