Directeur général adjoint Pole Ressources mutualisées - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint en charge du pôle des ressources mutualisées occupe une fonction de coordination transversale au sein d'une intercommunalité. Il intervient sous l'autorité du directeur général des services et participe à la définition comme à la mise en œuvre des politiques publiques du territoire. Ses missions couvrent la gestion budgétaire, la mobilisation des ressources humaines et matérielles, ainsi que l'évaluation de l'efficacité des actions conduites. Dans une communauté urbaine, ce rôle consiste à faire fonctionner les services support au bénéfice de l'ensemble des compétences communautaires, ce qui suppose une vision d'ensemble de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A+, réservée aux fonctions d'encadrement supérieur de la fonction publique territoriale, et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier des candidatures. Le profil attendu renvoie à une formation supérieure de haut niveau, notamment issue des grandes écoles de la fonction publique. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans l'encadrement supérieur territorial, avec des passerelles possibles vers la direction générale d'autres collectivités ou établissements publics.

Conseils pour candidater

• Documenter concrètement l'expérience en pilotage budgétaire pluriannuel, en précisant les montants gérés et les arbitrages conduits, car l'élaboration et l'exécution budgétaires figurent parmi les missions centrales du poste.
• Illustrer la capacité à coordonner des services mutualisés et à animer un collectif de direction par des exemples de projets transversaux menés à leur terme.
• Mettre en avant une culture de l'évaluation des politiques publiques, en citant des dispositifs d'indicateurs ou de contrôle de gestion mis en place, qui constitue un attendu explicite de l'annonce.