FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 16 jours

Agent de gestion administrative et comptable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Le Département de la Vienne recrute un.e agent de gestion administrative et comptable Etablissements pour adultes Handicapés & Prestation de compensation du handicap (PCH) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Adjoints Administratifs. • Vérification et mise en paiement des factures d’hébergement des établissements accueillant des personnes adultes handicapées (Foyers de vie, FAM, Foyers d’hébergement d’ESAT…) et récupération des ressources des personnes bénéficiant de l’aide sociale dans ces structures (contribution des adultes handicapés) • Instruction de la décision d’attribution transmise par la MDPH en vue du paiement de la PCH • Liquidation de l’Allocation Compensatrice Tiers Personne (ACTP) • Liquidation de la PCH • Accueil physique et téléphonique du public • Contribution aux partenariats internes et externes Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260721000755-agent-gestion-administrative-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Vienne recrute un.e agent de gestion administrative et comptable Etablissements pour adultes Handicapés & Prestation de compensation du handicap (PCH) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Adjoints Administratifs.• Vérification et mise en paiement des factures d’hébergement des établissements accueillant des personnes adultes handicapées (Foyers de vie, FAM, Foyers d’hébergement d’ESAT…) et récupération des ressources des personnes bénéficiant de l’aide sociale dans ces structures (contribution des adultes handicapés)• Instruction de la décision d’attribution transmise par la MDPH en vue du paiement de la PCH• Liquidation de l’Allocation Compensatrice Tiers Personne (ACTP)• Liquidation de la PCH• Accueil physique et téléphonique du public• Contribution aux partenariats internes et externesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260721000755-agent-gestion-administrative-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs • Connaissance de la réglementation PAPH et des dispositifs d’aides octroyées ou intérêt pour y accéder • Pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel et publipostage) • Capacité d’intégration de logiciel métier (IODAS) • Notions des règles de comptabilité publique et connaissance des circuits de paiement ou intérêt pour y accéder • Maitrise des techniques de classement Savoir-faire lié aux activités du poste : • Capacité d’organisation et de méthode • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction • Capacité à assurer un rythme de travail soutenu pour tenir compte des contraintes de délais • Capacité appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions • Gestion et actualisation de base de données • Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de gestion informatique, d’évolutions législatives et d’organisation du travail au sein du pôle et du service. Compétences personnelles • Sens de l’accueil et du contact avec du public en situation de handicap • Capacité relationnelle avec le public et les partenaires • Sens du travail en équipe, au sein du pôle, en articulation avec les pôles du service, et avec d’autres services, notamment celui chargé de la tarification. • Autonomie dans l’exécution et la gestion du travail, réactivité • Savoir rendre compte • Etre force de proposition dans la gestion des problèmes pour participer à l’évolution des pratiques • Discrétion et confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Pour toute information complémentaire : Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31 Modalités de remise des candidatures : Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou lauréat de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ces postes sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site www.lavienne86.fr jusqu'au 21 aout 2026 inclus Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le champ de l'action sociale départementale, et plus précisément de l'accompagnement des personnes en situation de handicap adultes. Le département y assure le financement et le suivi administratif de places d'hébergement et de prestations destinées à compenser les conséquences du handicap. Au quotidien, l'agent contrôle des factures d'établissements, suit les ressources des bénéficiaires de l'aide sociale, instruit les décisions transmises par la Maison départementale des personnes handicapées et procède à la liquidation des aides versées. Il assure également l'accueil du public et participe aux échanges avec les partenaires internes et externes, ce qui fait de lui un maillon essentiel entre les usagers, les structures et les services du département.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire, par mutation, détachement ou concours, ainsi qu'aux contractuels, et réservé en partie aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé. Le cadre d'emploi des adjoints administratifs relève de la catégorie C, qui implique des missions d'application et d'exécution encadrées par des agents de catégorie supérieure. Les évolutions possibles passent notamment par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie B ou l'élargissement des compétences vers la gestion financière et l'instruction sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience dans la vérification de factures, la gestion de paiements ou la tenue de dossiers administratifs, en précisant les volumes traités et la rigueur appliquée.
Renseignez-vous sur le dispositif de la prestation de compensation du handicap et sur le fonctionnement des établissements médico-sociaux (foyers de vie, FAM, ESAT) afin de montrer votre compréhension du contexte dès l'entretien.
Valorisez votre maîtrise d'outils bureautiques, notamment le publipostage, et votre capacité à vous adapter à un logiciel métier, en citant des exemples concrets d'apprentissage rapide d'applications.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086260721000755Fonction publique territoriale