FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

MR Sélestat Titulaire remplaçant mobile Responsable de proximité / Agent d'entretien des locaux

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Poste de Titulaire remplaçant mobile - Responsable de proximité et Agent d'entretien des locaux dans des lycées A la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de Sélestat, intervient en remplacement des agents Responsable de proximité - Agent d'entretien des lycées absents au sein des établissements de son secteur d’intervention. Assure la continuité du service public dans les établissements. Mission principale : Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent. Assure un rôle d'intégration et de formation des agents contractuels recrutés par le Service Vie des Lycées pour assurer des missions de suppléance en entretien des locaux Apporte son soutien organisationnel et/ou administratif à un encadrant à la demande du Service Vie des Lycées. Accompagne la mise en œuvre des préconisations du Service Vie des Lycées et/ou des Directions métiers. Accompagne des encadrants et des équipes au changement. Mission secondaire : Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité. Spécificités du poste : Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent. Facilite l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs dans les lycées du secteur Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Horaires de travail sur la tranche 6h - 15h Temps de déplacement inclus dans le temps de travail Prise en charge des frais de déplacement Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260730000761-mr-selestat-titulaire-remplacant-mobile-responsable-proximite-agent-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Poste de Titulaire remplaçant mobile - Responsable de proximité et Agent d'entretien des locaux dans des lycéesA la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de Sélestat, intervient en remplacement des agents Responsable de proximité - Agent d'entretien des lycées absents au sein des établissements de son secteur d’intervention. Assure la continuité du service public dans les établissements.Mission principale :Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent.Assure un rôle d'intégration et de formation des agents contractuels recrutés par le Service Vie des Lycées pour assurer des missions de suppléance en entretien des locauxApporte son soutien organisationnel et/ou administratif à un encadrant à la demande du Service Vie des Lycées.Accompagne la mise en œuvre des préconisations du Service Vie des Lycées et/ou des Directions métiers. Accompagne des encadrants et des équipes au changement.Mission secondaire :Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité.Spécificités du poste :Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent.Facilite l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs dans les lycées du secteurTemps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires.Horaires de travail sur la tranche 6h - 15hTemps de déplacement inclus dans le temps de travailPrise en charge des frais de déplacement Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit publicConditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyanceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260730000761-mr-selestat-titulaire-remplacant-mobile-responsable-proximite-agent-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention Technique d’organisation et de planification du travail Technique du management Technique d’animation d’équipe Technique de résolution de conflits et de médiation Maîtrise du matériel et produits Technique nettoyage/entretien/tri Lire la notice d’emploi (Fiche technique) Notion de pourcentage, proportion, dosage Hygiène, désinfection, sécurité Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) Maintenance et entretien du matériel Savoir-faire Aptitudes relationnelles Capacités d’adaptation Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Gestion des conflits Capacité à travailler en transversalité Savoir-être Autonomie Force de proposition Réactivité Rigueur et précision Capacité à travailler en équipe Sens du contact Disponibilité Attitudes de service Gérer l’imprévu Prise de décision/leadership

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative. Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : [email protected]. Merci de déposer votre lettre de motivation et CV via le lien ci-dessous.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'atelier

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les lycées placés sous la responsabilité des Conseils régionaux, où l'entretien des locaux et l'encadrement de proximité contribuent directement au fonctionnement quotidien des établissements. Le titulaire remplaçant mobile intervient ponctuellement sur un secteur géographique défini, en prenant le relais d'un responsable de proximité absent. Au quotidien, il assure l'organisation et le suivi des travaux d'entretien, accompagne l'intégration d'agents contractuels et veille à la continuité du service dans les établissements concernés. Il joue ainsi un rôle d'interface entre le service central et les équipes sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau d'encadrement intermédiaire et une part d'autonomie dans l'organisation du travail. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent généralement par la progression vers des postes de responsable de site ou de coordination, voire par la préparation de concours de catégorie B supérieure selon le parcours du candidat.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience d'intérim ou de remplacement, en précisant la diversité des sites et la capacité à prendre rapidement en main une équipe inconnue.
Documentez vos compétences en médiation et en gestion de conflits à travers des exemples concrets issus de vos précédentes fonctions d'encadrement.
Renseignez-vous sur la réglementation applicable aux établissements scolaires et aux règles d'hygiène et de sécurité, car elles conditionnent l'organisation des interventions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260730000761Fonction publique territoriale