FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Collaborateur de Cabinet - Ville D'AURAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Management

Oui

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14607 habitants recrute pour le Cabinet de Madame le Maire Un Collaborateur de Cabinet (H/F) Ville centre du territoire, Auray porte des enjeux forts en matière d’attractivité, de dynamisme, de valorisation du patrimoine et de qualité de vie. Suite aux élections municipales, la nouvelle majorité assume un projet clair et pragmatique pour la ville. Pour l'accompagner dans cette dynamique, Madame la Maire recherche un(e) Collaborateur/Collaboratrice de cabinet. Votre défi ? Piloter avec détermination les priorités phares du mandat : la restauration de la sécurité et de la tranquillité publique, l'exigence d'une ville propre et entretenue, une gestion financière rigoureuse, et l'accompagnement de nos élus au plus près du terrain. Placé(e) sous l’autorité directe de Madame la Maire et travaillant en lien étroit avec l'équipe municipale ainsi que la Direction Générale des Services (DGS), vous jouez un rôle charnière. Par votre appui stratégique, politique et opérationnel, vous facilitez la prise de décision, préparez les arbitrages et assurez une relation fluide avec l’administration et les partenaires de la collectivité. Conseil et appui stratégique auprès de la Maire - Analyser les dossiers soumis à la Maire et en dégager les enjeux et points de vigilance ; - Préparer les notes de synthèse, dossiers d'aide à la décision et éléments nécessaires aux arbitrages ; - Préparer les rendez-vous, réunions et interventions de la Maire, ainsi que ses discours, argumentaires et éléments de langage ; - Assurer une veille sur les sujets institutionnels, politiques et territoriaux intéressant la commune. Suivi des priorités du mandat et des dossiers stratégiques - Assurer le suivi transversal des priorités et projets définis par la Maire ; - Préparer les points d'étape et alerter sur les difficultés, risques ou retards identifiés ; - Faciliter la circulation de l'information entre l'exécutif et l'administration ; - Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'arbitrage. Coordination politique et relations institutionnelles - Faciliter les relations entre la Maire, les élus, l'administration et les partenaires de la collectivité ; - Préparer les réunions de l'exécutif et de la majorité municipale et en assurer le suivi ; - Préparer les rencontres de la Maire avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ; - Assurer le suivi des sollicitations adressées à la Maire ; - Contribuer à la préparation des temps forts et événements institutionnels ; - Représenter la Maire, à sa demande, lors de certaines réunions ou manifestations.

Compétences attendues

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14607 habitants recrute pour le Cabinet de Madame le Maire Un Collaborateur de Cabinet (H/F) Ville centre du territoire, Auray porte des enjeux forts en matière d’attractivité, de dynamisme, de valorisation du patrimoine et de qualité de vie. Suite aux élections municipales, la nouvelle majorité assume un projet clair et pragmatique pour la ville. Pour l'accompagner dans cette dynamique, Madame la Maire recherche un(e) Collaborateur/Collaboratrice de cabinet. Votre défi ? Piloter avec détermination les priorités phares du mandat : la restauration de la sécurité et de la tranquillité publique, l'exigence d'une ville propre et entretenue, une gestion financière rigoureuse, et l'accompagnement de nos élus au plus près du terrain. Placé(e) sous l’autorité directe de Madame la Maire et travaillant en lien étroit avec l'équipe municipale ainsi que la Direction Générale des Services (DGS), vous jouez un rôle charnière. Par votre appui stratégique, politique et opérationnel, vous facilitez la prise de décision, préparez les arbitrages et assurez une relation fluide avec l’administration et les partenaires de la collectivité.Conseil et appui stratégique auprès de la Maire - Analyser les dossiers soumis à la Maire et en dégager les enjeux et points de vigilance ; - Préparer les notes de synthèse, dossiers d'aide à la décision et éléments nécessaires aux arbitrages ; - Préparer les rendez-vous, réunions et interventions de la Maire, ainsi que ses discours, argumentaires et éléments de langage ; - Assurer une veille sur les sujets institutionnels, politiques et territoriaux intéressant la commune. Suivi des priorités du mandat et des dossiers stratégiques - Assurer le suivi transversal des priorités et projets définis par la Maire ; - Préparer les points d'étape et alerter sur les difficultés, risques ou retards identifiés ; - Faciliter la circulation de l'information entre l'exécutif et l'administration ; - Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'arbitrage. Coordination politique et relations institutionnelles - Faciliter les relations entre la Maire, les élus, l'administration et les partenaires de la collectivité ; - Préparer les réunions de l'exécutif et de la majorité municipale et en assurer le suivi ; - Préparer les rencontres de la Maire avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ; - Assurer le suivi des sollicitations adressées à la Maire ; - Contribuer à la préparation des temps forts et événements institutionnels ; - Représenter la Maire, à sa demande, lors de certaines réunions ou manifestations.

Profil attendu

CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Bonne compréhension des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales ; - Capacité à analyser des dossiers complexes, à en dégager les enjeux et à formuler des propositions d'aide à la décision ; - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Aptitude à préparer des notes, argumentaires, discours et éléments de langage ; - Capacité à organiser et suivre des projets et dossiers transversaux ; - Capacité à travailler en transversalité avec les élus, l'administration et les partenaires ; - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. APTITUDES - Sens politique et compréhension des enjeux territoriaux ; - Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité ; - Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à instaurer une relation de confiance ; - Réactivité, disponibilité et sens des priorités ; - Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples ; - Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'alerte ; - Capacité d'adaptation et aisance dans un environnement évolutif.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 72 mois CONDITIONS D'EXERCICE - Emploi de collaborateur / collaboratrice de cabinet du Maire ; - Recrutement par contrat dans le cadre des dispositions applicables aux collaborateurs de cabinet ; - Temps complet ; - Rattachement direct à Madame la Maire ; - Relations fonctionnelles étroites avec les élus, la Direction générale des services et les directions municipales ; - Forte disponibilité et horaires variables en fonction de l'agenda de la Maire et des nécessités du mandat ; - Présence possible en soirée et ponctuellement le week-end lors de réunions, manifestations ou événements institutionnels ; - Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve attachées aux fonctions.

Cadre juridique

Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Le collaborateur de cabinet occupe une fonction de confiance auprès de l'exécutif local : il fait le lien entre les élus, qui fixent les orientations politiques, et les services administratifs, qui les mettent en œuvre. Concrètement, il prépare les dossiers, rédige notes et éléments de langage, suit l'avancement des projets prioritaires et assure la coordination avec la direction générale. Dans une commune de taille intermédiaire, ce rôle contribue à rendre la décision publique lisible et cohérente avec le programme du mandat. Il s'agit d'une fonction d'appui stratégique, distincte du travail de gestion courante des services.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, ce qui est le cas général pour les emplois de cabinet dont l'occupant est nommé librement par l'autorité territoriale. La catégorie A indique un niveau de responsabilité et de qualification élevé, généralement associé à une formation supérieure. Le contrat est lié au mandat de l'élu : il prend fin avec celui-ci, ce qui limite les perspectives de carrière à ce seul poste et implique une réflexion sur les suites professionnelles possibles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de préparation de dossiers décisionnels, de notes ou d'argumentaires destinés à des élus ou à une direction.
Illustrez votre connaissance des collectivités territoriales par des exemples de projets transversaux que vous avez pilotés, en précisant les acteurs impliqués.
Préparez une réflexion argumentée sur les trois priorités du mandat (sécurité et tranquillité publique, propreté, gestion financière) afin de montrer votre compréhension des enjeux locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261009000994Fonction publique territoriale