FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 20 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE LA CHAPELLE ANTHENAISE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Télétravail

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal d’apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants et préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il assurera l’entretien des locaux de l’école (espaces communs et autres classes) ainsi que le local du service jeunesse. L’agent participe à la communauté éducative. Missions principales • Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants : - Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux). - Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes. - Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…). - Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques. - Assister les enfants pour les habillages/déshabillages. - Surveiller la sieste et refaire les lits. - Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant si besoin. • Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants : - Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…). - Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre la salle de classe et ranger les jeux. - Remettre en ordre et nettoyer les sols et mobiliers de la salle de classe. - Nettoyer le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées…). • Assurer l’entretien des locaux de l’école et du service jeunesse - Assurer l’entretien des espaces communs de l’école, ainsi que d’autres classes que celle au l’agent est en poste d’ATSEM. - Assurer l’entretien du local jeunesse • Participer aux événements de l’année scolaire : - Préparer les fêtes de l’école. - Accompagner et surveiller les enfants lors des sorties scolaires. • Assurer l’accompagnement des enfants sur le temps de repas • Assurer la surveillance de la sieste. Évolutions des missions et planning possible en fonction des impératifs de service.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal d’apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants et préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il assurera l’entretien des locaux de l’école (espaces communs et autres classes) ainsi que le local du service jeunesse. L’agent participe à la communauté éducative.Missions principales• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.- Surveiller la sieste et refaire les lits.- Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant si besoin.• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre la salle de classe et ranger les jeux.- Remettre en ordre et nettoyer les sols et mobiliers de la salle de classe.- Nettoyer le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées…).• Assurer l’entretien des locaux de l’école et du service jeunesse- Assurer l’entretien des espaces communs de l’école, ainsi que d’autres classes que celle au l’agent est en poste d’ATSEM.- Assurer l’entretien du local jeunesse• Participer aux événements de l’année scolaire :- Préparer les fêtes de l’école.- Accompagner et surveiller les enfants lors des sorties scolaires.• Assurer l’accompagnement des enfants sur le temps de repas • Assurer la surveillance de la sieste.Évolutions des missions et planning possible en fonction des impératifs de service.

Profil attendu

Compétences et connaissances exigées Compétences et connaissances techniques : o Connaissance des publics enfants ; o Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation. o Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école. o Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants. o Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants. o Maîtriser les règles d’hygiène corporelle. o Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux… o Appliquer les consignes de sécurité. o Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux. o Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits. o Connaissance appréciée des règles et procédures d’hygiène alimentaire o Connaissance des règles d'hygiènes applicable dans les locaux ouverts au public ; o Maitriser les fiches techniques des produits d'entretiens et divers matériels employés ; o Savoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir ; o Connaissance et application des gestes et posture applicable aux personnels d'entretien. Compétences sociales et relationnelles : o Goût du travail avec les enfants. o Sens relationnel et pédagogie avec le jeune public o Être patient, rigoureux et méthodique. o Être vigilant, attentif et réactif. o Savoir travailler en équipe. o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants. o Respect du principe de neutralité et de laïcité ; o Diplomatie, discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve ; o Capacité à organiser et planifier son travail ; o Bonne santé physique et résistance au bruit ; o Sens du travail en équipe, solidarité, entraide ; o Ponctualité, respect du planning et des horaires ; o Autonomie et adaptabilité ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions d’exercices • Lieu de travail : Restaurant scolaire – Ecole – Local Jeunesse • Temps de travail : 35 h par semaine annualisée + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d’urgence. • Contrainte physique du poste : station debout prolongée, usage de matériels spécifiques et produits d’entretien, bruit, position courbée ou accroupie pour se mettre à hauteur des enfants Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la communauté éducative d'une commune, où l'agent apporte un appui direct aux enseignants pendant les temps scolaires. Son rôle recouvre à la fois l'accueil, l'animation et les soins d'hygiène des jeunes enfants, ainsi que la préparation et l'entretien des espaces et du matériel qui leur sont destinés. Au quotidien, il installe les ateliers avant l'arrivée des élèves, accompagne les moments de vie comme les habillages, la sieste ou les temps de propreté, et participe à la mise en œuvre des activités pédagogiques. Il contribue ainsi au bien-être des enfants et au bon fonctionnement de l'école, tout en assurant l'entretien de certains locaux, dont ceux du service jeunesse.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Les modalités précises de sélection (entretien, épreuves éventuelles, pièces à fournir) ne figurent pas dans l'annonce et sont à vérifier auprès de la collectivité. Dans la filière animation, les parcours d'évolution existent notamment via la formation et les concours internes, ouvrant progressivement vers des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants (garde, animation, périscolaire, colonies, babysitting) en précisant concrètement les situations gérées : accueil de parents, gestion de groupe, accompagnement à l'hygiène.
Documentez vos connaissances en matière de sécurité et de premiers secours, notamment les gestes face à un accident ou une réaction allergique, car ces compétences sont explicitement attendues.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe avec des enseignants et à respecter le projet éducatif d'un établissement, en vous renseignant au préalable sur l'école concernée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261009001175Fonction publique territoriale