Chef.fe de projet « Petites Villes de Demain » - Commune de PLOUHINEC

Comprendre ce poste

Le programme national « Petites Villes de Demain » vise à soutenir les communes de moins de 20 000 habitants exerçant des fonctions de centralité, en accompagnant la transformation de leur centre-bourg. Le ou la chef·fe de projet joue ici le rôle de pivot : il ou elle traduit les orientations du projet de territoire en opérations concrètes, coordonne les études, les travaux et les partenariats, puis suit leur avancement jusqu'à leur achèvement. Dans une collectivité de taille moyenne, cette fonction s'inscrit à l'interface entre la direction générale, les services techniques et les acteurs extérieurs, ce qui en fait un poste transversal où la capacité à fédérer compte autant que la maîtrise technique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du contrat est possible sans concours préalable. Le recrutement relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui suppose des missions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Le contrat initial d'un an, prolongeable, laisse ouverte la question de la pérennisation du poste, dont les perspectives dépendent notamment de la durée du dispositif national.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément vos réalisations passées en revitalisation de centre-bourg ou en projets territoriaux : périmètre, budget, partenaires impliqués et résultats mesurables constituent des éléments qui pèsent fortement lors de l'entretien.
• Préparez une connaissance du programme PVD (convention-cadre, opérations de revitalisation du territoire, rôle de la Banque des territoires) et des dispositifs de financement mobilisables, en particulier ceux de l'État et de la Région Bretagne.
• Mettez en avant votre capacité à piloter des partenaires aux intérêts divergents, en illustrant par des exemples concrets de médiation entre élus, techniciens, commerçants et concessionnaires.