FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 20 jours

CARRELEUR – MAÇON POLYVALENT - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction et services : Direction des services techniques / Service superstructures / Maintenance bâtiment en régie Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel Cadre d’emploi : Adjoint technique territoriaux Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours Horaires : Horaires de travail : du lundi au vendredi de 6h30 à 12h00. Les après-midis, les horaires sont les suivants : lundi, mardi ou jeudi de 13h00 à 15h00, en fonction du binôme de travail, mercredi de 13h00 à 17h00 et vendredi de 13h00 à 14h30. Lieux de travail : 16 rue Guilloux , 69230 Saint-Genis-Laval. Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience Formation obligatoire : CAP Carreleur mosaïste / CAP métier du plâtre et de l’isolation minimum avec une expérience de 2 ans souhaitée Expérience : Intermédiaire / Expert Possibilité de télétravail : Non Pré-requis : Permis B obligatoire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000745-carreleur-maCon-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉLa ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.CADRE D’EMPLOI ET PROFILDirection et services : Direction des services techniques / Service superstructures / Maintenance bâtiment en régieType de poste : Fonctionnaire ou contractuelCadre d’emploi : Adjoint technique territoriaux Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 joursHoraires : Horaires de travail : du lundi au vendredi de 6h30 à 12h00. Les après-midis, les horaires sont les suivants : lundi, mardi ou jeudi de 13h00 à 15h00, en fonction du binôme de travail, mercredi de 13h00 à 17h00 et vendredi de 13h00 à 14h30. Lieux de travail : 16 rue Guilloux , 69230 Saint-Genis-Laval.Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérienceFormation obligatoire : CAP Carreleur mosaïste / CAP métier du plâtre et de l’isolation minimum avec une expérience de 2 ans souhaitéeExpérience : Intermédiaire / ExpertPossibilité de télétravail : NonPré-requis : Permis B obligatoireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000745-carreleur-maCon-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de pose de carrelage, faïence et revêtements céramiques. • Maîtrise des techniques de petite maçonnerie, d'enduits, de scellements et de reprises d'ouvrages. • Connaissance des techniques de préparation des supports et de ragréage. • Lecture de plans et prise de mesures. • Maîtrise des outils électroportatifs et du matériel de chantier. • Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes applicables aux bâtiments. Compétences relationnelles : • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec les autres corps d'état. • Organisation, autonomie et rigueur. • Sens des responsabilités et de la qualité des finitions. • Réactivité face aux situations d'urgence. • Sens du service public. • Force de proposition et capacité d'adaptation. AVANTAGES Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) : Primes annuelles • Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre, • Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences), ◦ Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€ CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : • Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet). • Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0 Les avantages sociaux : • Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois) . • Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 19€/17€/15€ mois selon la catégorie. • Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité . • Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS. • Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge. • Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego. Si besoin voici nos contacts Mail: [email protected] Téléphone: 0478868267 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services techniques d'une commune de la Métropole de Lyon, où les interventions de carrelage et de maçonnerie assurent l'entretien et la remise en état du patrimoine bâti municipal, comme les écoles, les équipements sportifs ou les bâtiments administratifs. Le titulaire intervient au quotidien sur des travaux de pose, de réparation et de ragréage, souvent en réponse à des demandes des services utilisateurs. Il est également amené à se déplacer entre plusieurs sites, ce qui exige autonomie et organisation. Son action contribue directement à la sécurité, à la salubrité et à la durabilité des équipements mis à disposition des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, c'est-à-dire un niveau d'exécution technique. Les évolutions possibles passent par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois, la préparation de concours internes ou la spécialisation vers des fonctions de chef d'équipe ou de référent technique bâtiment.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes (types de supports traités, surfaces, chantiers en site occupé) plutôt que de simples listes d'outils, en précisant votre niveau d'autonomie.
Démontrer votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux chantiers, notamment en intervention sur bâtiments recevant du public.
Valoriser votre aptitude au travail en équipe et en transversalité, par des exemples de coordination avec d'autres corps de métier ou des services demandeurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261009000745Fonction publique territoriale