FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Directeur Général des Services - Mairie de VERT-LE-PETIT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par l'ensemble des parties prenantes de l'action publique. Véritable pilote de l'organisation territoriale, vous assurez la mise en œuvre des orientations définies, coordonnez l'action des services et accompagnez les épiques dans la conduites des projets de la collectivité. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l'exécutif Superviser le mangement des services et des ressources humaines Garantir la mise en œuvre et le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité et la négociation avec les acteurs du territoire Assurer une veuille stratégique, réglementaire prospectrice

Compétences attendues

Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par l'ensemble des parties prenantes de l'action publique. Véritable pilote de l'organisation territoriale, vous assurez la mise en œuvre des orientations définies, coordonnez l'action des services et accompagnez les épiques dans la conduites des projets de la collectivité.Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvreElaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l'exécutif Superviser le mangement des services et des ressources humainesGarantir la mise en œuvre et le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivitéAssurer la représentation institutionnelle de la collectivité et la négociation avec les acteurs du territoire Assurer une veuille stratégique, réglementaire prospectrice

Profil attendu

De formation supérieure en administration des collectivités et en droit public, vous disposez d'une solide expérience sur des fonctions à fort contenu managérial, stratégique et opérationnel Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et des finances publiques notamment : - la procédure budgétaire et les marchés publics - les instances et processus de décision -les politiques publiques locales Vous disposez également de connaissances approfondies en management opérationnel et en méthodes d'analyse et de diagnostic Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est reconnue. Dynamique et doté(e) d'un sens affirmé des responsabilités, vous disposez de qualités de leader ship, d'une grande disponibilité et d'un sens du service public avéré.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 4 rue du Général Leclerc 91710 VERT LE PETIT ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire dans une commune. Il assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et veille à ce que les décisions de l'équipe élue se traduisent en actions concrètes. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, pilote les projets transversaux, supervise les directions opérationnelles et veille à la cohérence juridique et financière des actes de la collectivité. Son rôle est central dans la continuité du service public local, au-delà des alternances politiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe sans concours préalable pour les candidats éligibles. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les parcours dans ce versant peuvent conduire vers des postes de DGS de collectivités plus importantes ou vers des fonctions de direction générale d'établissements publics intercommunaux.

Conseils pour candidater

Documentez votre expérience de pilotage budgétaire et de gestion des marchés publics par des exemples chiffrés (montant des budgets gérés, nombre d'agents encadrés, projets conduits).
Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux actuels des communes de l'Essonne, notamment la maîtrise des dépenses de fonctionnement et la conduite de projets d'aménagement, afin de la mobiliser lors de l'entretien.
Mettez en avant votre capacité à rédiger des notes de synthèse et à assurer la représentation institutionnelle, deux compétences explicitement attendues sur ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261009000708Fonction publique territoriale