FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 20 jours

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE BRUNSTATT-DIDENHEIM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité essentielle avec la population. - Effectuer les patrouilles véhiculées ou pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune. - Rechercher et relever les infractions à la réglementation. - Contrôler le stationnement et veiller au respect du code de la route. - Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, … - Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile… - Accueillir le public et développer une relation de proximité avec la population : informer, dialoguer, recevoir les doléances des administrés. - Assurer une présence aux différents évènements communaux, en semaine et sur les week-ends : cérémonies officielles, fête des rues, vœux du Maire, marchés, marché de Noël, carnaval… - Participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS), aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention. - Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes, courriers, arrêtés).

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.Il assure également une relation de proximité essentielle avec la population.- Effectuer les patrouilles véhiculées ou pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune. - Rechercher et relever les infractions à la réglementation.- Contrôler le stationnement et veiller au respect du code de la route.- Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, …- Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile…- Accueillir le public et développer une relation de proximité avec la population : informer, dialoguer, recevoir les doléances des administrés.- Assurer une présence aux différents évènements communaux, en semaine et sur les week-ends : cérémonies officielles, fête des rues, vœux du Maire, marchés, marché de Noël, carnaval… - Participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS), aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention.- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes, courriers, arrêtés).

Profil attendu

Habilitations : - Armement : formé aux armes de catégorie B1 + bâton. - Formations à jour : FIA, FCO. - Permis B exigé. - Agrément du Procureur de la République et du Préfet avec assermentation. Débutant accepté (titulaire du concours de Gardien-Brigadier) - Maîtrise des différentes réglementations : code de déontologie, pouvoirs de police du maire, code de la route… - Rigueur, sens aigu du service public, loyauté, discrétion et maitrise de soi ; - Sens des responsabilités. - Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de travail en équipe ; - Connaissance des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, messagerie électronique, logiciel métiers LOGITUD-MUNICIPOL + GVE). - Bonne condition physique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Conditions de travail : Poste à temps complet annualisé. Horaires en continu selon planning : du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, sur une amplitude horaire de 07h30 à 23h00. Organisation rythmée par des plannings types saisons hiver / saisons été, adaptés aux besoins de la commune. Rythme incluant environ un samedi matin sur deux travaillés. Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires pour événements, manifestations ou besoins. Rémunération : - Selon profil : statut + régime indemnitaire (ISFE part variable et part fixe) - Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance), - Amicale du personnel. Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à Madame Fanny SCHRAPP, Responsable des ressources humaines ([email protected]). Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivations) par voie informatique ou par courrier à : Mairie de Brunstatt-Didenheim, 388, Avenue d’Altkirch, 68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal relève de la police administrative de proximité, placée sous l'autorité du maire. Son rôle est d'assurer une veille constante sur le territoire communal afin de prévenir les troubles à l'ordre public et de garantir la tranquillité des habitants. Au quotidien, il alterne patrouilles à pied ou en véhicule, contrôles réglementaires, traitement de dossiers spécifiques (animaux errants, objets trouvés, nuisances) et présence lors des événements municipaux. Il occupe ainsi une fonction de lien direct entre l'administration communale et les administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, en l'occurrence celui de gardien-brigadier. Le recrutement ne se fait donc pas sur simple candidature ouverte : la réussite préalable au concours est une condition d'accès. Les évolutions possibles au sein du cadre d'emplois portent notamment sur des responsabilités d'encadrement ou de coordination, après une expérience de terrain et, selon les cas, une formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance opérationnelle des pouvoirs de police du maire et du code de la route, en citant des situations concrètes où vous les avez appliqués ou étudiés.
Valorisez vos qualités de médiation : la gestion des conflits de voisinage et l'accueil du public constituent une part importante du poste, souvent plus fréquente que les interventions répressives.
Préparez un argumentaire sur votre disponibilité et votre aptitude au travail en week-end et en soirée, puisque la présence aux événements communaux est requise. Vérifiez également que vos habilitations (permis B, formations FIA et FCO) sont à jour.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068261009000035Fonction publique territoriale