directeur du centre de santé municipal - COMMUNE DE LANGUEUX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
9 octobre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez le centre de santé municipal, composé de 5 médecins et 2 secrétaires médicales.
1- Pilotage stratégique et projet de santé :
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et organisation des services et prestations à la population
o Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en accord avec la municipalité et les politiques locales de santé publique.
o Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l'offre de soins sur la Ville y compris sur le secteur libéral
2- Gestion administrative et financière :
o Élaborer le budget, suivre les dépenses, rechercher des financements et optimiser les coûts de la structure.
o Effectuer les bilans
o Suivi du modèle économique.
o Assurer la gestion logistique et technique, coordination avec les services supports
o Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction
3- Management des équipes :
o Encadrer le personnel médical et administratif, et coordonner la collaboration avec les équipes médicales et paramédicales (médecins, infirmière).
o Contrôler l'activité (taux de remplissage du centre, temps d'attente, évaluation des besoins.
4- Coordination des soins et partenariats :
o Assurer la qualité de la prise en charge des patients.
o Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, acteurs médicaux para-médicaux et sociaux ...)
5- Conformité réglementaire :
o Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des obligations juridiques.
Compétences attendues
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez le centre de santé municipal, composé de 5 médecins et 2 secrétaires médicales.1- Pilotage stratégique et projet de santé :o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et organisation des services et prestations à la populationo Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en accord avec la municipalité et les politiques locales de santé publique.o Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l'offre de soins sur la Ville y compris sur le secteur libéral2- Gestion administrative et financière : o Élaborer le budget, suivre les dépenses, rechercher des financements et optimiser les coûts de la structure.o Effectuer les bilanso Suivi du modèle économique. o Assurer la gestion logistique et technique, coordination avec les services supportso Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction3- Management des équipes : o Encadrer le personnel médical et administratif, et coordonner la collaboration avec les équipes médicales et paramédicales (médecins, infirmière). o Contrôler l'activité (taux de remplissage du centre, temps d'attente, évaluation des besoins. 4- Coordination des soins et partenariats :o Assurer la qualité de la prise en charge des patients. o Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, acteurs médicaux para-médicaux et sociaux ...) 5- Conformité réglementaire :o Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des obligations juridiques.
Profil attendu
o Formation et expérience en santé publique souhaitée
o Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé
o Expérience en management d’équipe et conduite de projets
o Capacités d’analyse et force de proposition
o Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacités à fédérer
o Discrétion et éthique
o Connaissances en matière de budget, régie, gestion des ressources humaines
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 8 heures par semaine. Recrutement sur le grade d’attaché principal.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation employeur santé et prévoyance, CNAS.
Pour postuler, lettre de motivation et CV, à adresser à M. le Maire avant le 10 novembre 2026 par voie postale à Monsieur le Maire – Service Ressources Humaines – 2, rue de Brest – 22 360 Langueux ou par courriel à [email protected].
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Comprendre ce poste
Le directeur d'un centre de santé municipal assure la gestion d'une structure de soins de proximité, rattachée à la collectivité, qui offre des consultations médicales à la population et participe à l'organisation de l'accès aux soins sur le territoire communal. Il pilote une équipe médicale et administrative, en lien étroit avec le directeur général des services et la municipalité. Sa mission combine ainsi une dimension sanitaire, qui porte sur l'organisation des soins, et une dimension gestionnaire, qui couvre le budget, les ressources humaines et la logistique. Dans la fonction publique territoriale, ce rôle contribue directement à la politique locale de santé publique et à la lutte contre les déserts médicaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat. Il est classé en catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de direction, avec des responsabilités hiérarchiques et budgétaires importantes. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des postes de direction de services de santé ou de direction générale au sein d'une collectivité de taille comparable.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de pilotage d'une structure de soins, en précisant le nombre de professionnels encadrés et le périmètre budgétaire géré.
- Documentez votre connaissance du fonctionnement d'un centre de santé, notamment le modèle économique, le rôle des financements publics et les règles spécifiques au salariat médical.
- Préparez des éléments chiffrés sur vos réalisations en matière de budget, de régie ou de gestion des ressources humaines, car ces compétences sont explicitement attendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O022261009000356Fonction publique territoriale