FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 20 jours

responsable adjoint accueil de loisirs (h/f) - Colombes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville * Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires * Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation * Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation * Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance * Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement * Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure * Participer à l'écriture du projet pédagogique * Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants Activités principales : * Planifier et organiser des activités adaptées et variées * Participer au suivi des projets d'animation de la structure * Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité * Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation * Participer à l'aménagement de l'espace * Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir * Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ... Durant l'absence du responsable de structure : * Encadrer et gérer l'équipe d'animation * Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure * Communiquer en permanence avec les enfants et les familles * Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ... * Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires * Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux Activités secondaires : * Participer à la gestion budgétaire de la structure * Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires * Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation * Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence

Compétences attendues

* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel),suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équiped'animation et le service enfance* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs,remplacements, encadrement* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure* Participer à l'écriture du projet pédagogique* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfantsActivités principales :* Planifier et organiser des activités adaptées et variées* Participer au suivi des projets d'animation de la structure* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation* Participer à l'aménagement de l'espace* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...Durant l'absence du responsable de structure :* Encadrer et gérer l'équipe d'animation* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires* Assurer la bonne gestion du matériel et des locauxActivités secondaires :* Participer à la gestion budgétaire de la structure* Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence

Profil attendu

Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …) Connaissance de la réglementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH) Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) : Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate Capacité de management

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place de la République 92701 COLOMBES CEDEX Courriel : [email protected] Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le responsable adjoint d'accueil de loisirs seconde le directeur d'une structure périscolaire ou extrascolaire municipale, qui accueille les enfants en dehors du temps scolaire. Il contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec le projet éducatif territorial de la commune. Au quotidien, il conçoit et anime des activités, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et assure une fonction de référent pour l'équipe d'animation, qu'il peut être amené à encadrer et à former. Il participe aussi à la gestion administrative de la structure, ce qui en fait un rôle à la fois éducatif et organisationnel dans le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie C, catégorie d'exécution, et les perspectives d'évolution passent notamment par les concours internes ou les examens professionnels de la filière animation, qui peuvent conduire vers des grades de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe d'animation, même partielle, car la fonction de remplacement du responsable est au cœur du poste.
Appuyez-vous sur votre connaissance de la réglementation SDJES, des règles d'hygiène et de sécurité et de l'accueil des enfants en situation de handicap (PAI, ESH), en citant des situations où vous les avez appliquées.
Si vous avez déjà utilisé le logiciel Concerto ou un outil de gestion de présences similaire, précisez-le dans votre candidature, car c'est une compétence explicitement recherchée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261009000931Fonction publique territoriale