FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 20 jours

Responsable du service eau potable - COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Management

Oui

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Direction des Services Techniques Service : Eau potable N+1 : Directeur des Services Techniques Conditions d'exercice : • Temps complet : 40h en 5 jours - 27 jours de RTT • Horaires variables : oui • Astreintes : oui • Travail en autonomie • Travail en équipe • Travail en contact avec le public • Relationnel important, travail en condition de chantier et d’urgence (interventions) • Travail en bureau et chantier • Travail en intervention d’urgence • Travail en astreinte • Déplacements occasionnels (permis de conduire) • Autorisations et habilitations : AIPR (conception) • Véhicule de service, poste informatique. Rémunération et avantages : Statutaire Régime indemnitaire Participation employeur à la santé et à la prévoyance Chèques déjeuners Pilotage stratégique et gestion de la régie • Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du service Eau potable • Élaborer le budget de la régie, suivre l’exécution financière, définir les investissements à programmer • Assurer la conformité réglementaire : code de la santé publique, normes potabilité, sécurité sanitaire, RPQS, contrôles ARS… • Proposer des orientations politiques (schémas directeur, travaux prioritaires, renouvellement de réseaux… Management des équipes et organisation du service o Encadrer une équipe technique d’exploitation et de production o Développer les compétences (formation, polyvalence, culture de la sécurité) Exploitation technique et maintenance des ouvrages : o Superviser l’exploitation des réseaux et installations (captages, réservoir, sources, surpresseurs, …) o Garantir la continuité de service et la qualité de l’eau o Pilotage de la maintenance préventive o Assurer la gestion patrimoniale : cartographie, renouvellement des réseaux… Maitrise d’ouvrage et pilotage des travaux o Monter et suivre les projets de travaux (marchés publics, études…) o Assurer les relations avec les bureaux d’études et entreprises o Suivre les opérations de renouvellement, renforcement, extension des réseaux o Rechercher les aides financières Suivi réglementaire, qualité et sécurité sanitaire o Organiser et suivre les analyses règlementaires, mettre en œuvre les mesures correctives o Mise en place RPQS et autres documents réglementaires o Mise en place PGSSE Gestion des données, optimisation et performance o Analyser les rendements, suivre les indicateurs (fuites, volumes produits …) o Exploiter la télé relève et les outils numériques o Mettre en œuvre des actions pour améliorer les rendements du réseau, limiter les pertes. o Mettre en œuvre des actions pour améliorer les process de relève manuels et facturation des abonnés.

Compétences attendues

Direction des Services TechniquesService : Eau potableN+1 : Directeur des Services TechniquesConditions d'exercice : • Temps complet : 40h en 5 jours - 27 jours de RTT• Horaires variables : oui• Astreintes : oui• Travail en autonomie• Travail en équipe• Travail en contact avec le public• Relationnel important, travail en condition de chantier et d’urgence (interventions)• Travail en bureau et chantier• Travail en intervention d’urgence• Travail en astreinte • Déplacements occasionnels (permis de conduire)• Autorisations et habilitations : AIPR (conception)• Véhicule de service, poste informatique.Rémunération et avantages : StatutaireRégime indemnitaireParticipation employeur à la santé et à la prévoyanceChèques déjeunersPilotage stratégique et gestion de la régie• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du service Eau potable • Élaborer le budget de la régie, suivre l’exécution financière, définir les investissements à programmer• Assurer la conformité réglementaire : code de la santé publique, normes potabilité, sécurité sanitaire, RPQS, contrôles ARS…• Proposer des orientations politiques (schémas directeur, travaux prioritaires, renouvellement de réseaux…Management des équipes et organisation du service o Encadrer une équipe technique d’exploitation et de production o Développer les compétences (formation, polyvalence, culture de la sécurité)Exploitation technique et maintenance des ouvrages :o Superviser l’exploitation des réseaux et installations (captages, réservoir, sources, surpresseurs, …)o Garantir la continuité de service et la qualité de l’eauo Pilotage de la maintenance préventive o Assurer la gestion patrimoniale : cartographie, renouvellement des réseaux…Maitrise d’ouvrage et pilotage des travaux o Monter et suivre les projets de travaux (marchés publics, études…)o Assurer les relations avec les bureaux d’études et entrepriseso Suivre les opérations de renouvellement, renforcement, extension des réseauxo Rechercher les aides financièresSuivi réglementaire, qualité et sécurité sanitaireo Organiser et suivre les analyses règlementaires, mettre en œuvre les mesures correctiveso Mise en place RPQS et autres documents réglementaireso Mise en place PGSSEGestion des données, optimisation et performance o Analyser les rendements, suivre les indicateurs (fuites, volumes produits …)o Exploiter la télé relève et les outils numériqueso Mettre en œuvre des actions pour améliorer les rendements du réseau, limiter les pertes.o Mettre en œuvre des actions pour améliorer les process de relève manuels et facturation des abonnés.

Profil attendu

• Maîtrise des techniques et règles juridiques et administratives pour les filières de l’eau, qualité, hydraulique, métrologie, autosurveillance. • Connaissance et suivi des évolutions technologiques, réglementaires (environnementales et traitement de l’eau) • Planification et organisation de l’évolution de la ressource et des réseaux • Maîtrise des outils de gestion (SIG, informatique…) • Maîtrise des organisations d’intervention d’urgence • Autonomie • Organisation • Disponibilité • Capacité de réactivité (interventions accidents bactériologique) • Capacité d’écoute et d’analyse • Capacité relationnelle et communication • Capacité de recherche et d’innovation • Organisation de chantier, planification

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 9 novembre 2026 par courrier ou par mail à Madame la Maire Hôtel de Ville 2 Place Clémenceau CS 30138 64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX Poste à pourvoir dès que possible.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Le service eau potable d'une commune de taille moyenne comme Oloron-Sainte-Marie assure la production, le traitement, le transport et la distribution de l'eau destinée à la consommation humaine, dans le respect des exigences sanitaires. Le ou la responsable de ce service pilote l'exploitation des ressources et des réseaux, en veillant à la qualité de l'eau et à la continuité du service aux usagers. Au quotidien, les missions couvrent la surveillance de la qualité, la planification des travaux de renouvellement des canalisations, la gestion des interventions sur incident et le dialogue avec les équipes techniques et les habitants. Ce poste relève de la fonction publique territoriale et s'inscrit dans la politique publique de l'eau, dont la dimension sanitaire et environnementale est centrale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une recherche de profils expérimentés, pouvant être recrutés par voie contractuelle si aucun lauréat de concours n'est disponible. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et de pilotage, et implique une responsabilité sur le budget de la régie et la conformité réglementaire. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent notamment par la promotion vers des emplois fonctionnels de direction ou par la mobilité vers des collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments concrets de gestion de régie : montants de budgets suivis, programmes d'investissement pilotés, résultats d'audits ou de contrôles sanitaires obtenus.
Démontrez votre expérience de gestion de crise, notamment lors d'incidents bactériologiques ou de ruptures d'alimentation, en précisant votre rôle et les délais de réaction.
Vérifiez que votre dossier mentionne votre habilitation AIPR (conception) et votre permis de conduire, éléments exigés pour le poste et souvent examinés dès la présélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064261009001188Fonction publique territoriale