Responsable du service « RPE et REAAP » - MAIRIE DE WAVRIN
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le champ de la petite enfance et de la parentalité au sein d'une commune du Nord. Le relais petite enfance – parentalité (RPE) constitue un point d'information et d'appui pour les familles comme pour les professionnels de l'accueil individuel, en particulier les assistantes maternelles. Le titulaire du poste organise et pilote ce service de proximité, qui facilite l'accès aux modes d'accueil et soutient l'exercice du rôle parental. Le Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP), dont il assure la coordination, ajoute une dimension collective : il fédère parents, professionnels, associations et institutions autour d'actions de soutien à la parentalité.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une sélection selon les règles applicables à chacune de ces voies d'accès. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement, avec des responsabilités élargies sur l'organisation du service et son budget. Les perspectives d'évolution dans la filière sociale et médico-sociale territoriale existent, notamment vers des postes de coordination ou de direction de structures petite enfance d'une collectivité plus importante.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et du droit du travail appliqué aux assistantes maternelles (agrément, contrat de travail, obligations de l'employeur particulier), en citant des situations d'accompagnement déjà vécues.
- Mettre en avant des expériences d'animation de réseau ou de partenariat, en précisant les acteurs mobilisés (CAF, PMI, associations, établissements) et les résultats obtenus.
- Illustrer votre capacité de suivi budgétaire et de rédaction par des exemples chiffrés ou des documents produits (bilans d'activité, dossiers de subvention, comptes rendus), car ces compétences seront évaluées dès la lecture du dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.