Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 20 jours

Responsable du service « RPE et REAAP » - MAIRIE DE WAVRIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Dans le cadre du relai petite enfance- parentalité (REP), vous accompagnez les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ainsi que les assistantes maternelles sur l’obtention de leur agrément et la mise en place d’un contrat. Vous assurez une permanence auprès du public, gérez l’administratif du service relais petite enfance – parentalité. Vous êtes également coordinatrice du Réseaux d’Écoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents (REAAP). Vous réalisez, gérez et animez des ateliers rassemblant parents, professionnels, associations et institutions. Vous proposez aux parents des actions de soutien à travers le dialogue et l’échange dans les diverses étapes de leur vie de parents. Le REAAP conforte les parents dans l’exercice de leur fonction éducative et parentale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261009000899-responsable-service-rpe-reaap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans le cadre du relai petite enfance- parentalité (REP), vous accompagnez les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ainsi que les assistantes maternelles sur l’obtention de leur agrément et la mise en place d’un contrat.Vous assurez une permanence auprès du public, gérez l’administratif du service relais petite enfance – parentalité.Vous êtes également coordinatrice du Réseaux d’Écoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents (REAAP). Vous réalisez, gérez et animez des ateliers rassemblant parents, professionnels, associations et institutions. Vous proposez aux parents des actions de soutien à travers le dialogue et l’échange dans les diverses étapes de leur vie de parents. Le REAAP conforte les parents dans l’exercice de leur fonction éducative et parentale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261009000899-responsable-service-rpe-reaap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

EJE : - ayant la maîtrise de la législation en matière d'accueil du jeune enfant et la règlementation en matière de droit du travail - compétences relationnelles - capacité à mobiliser et à dynamiser un réseau de partenaires - animation de groupe - maîtrise de la bureautique - compétences rédactionnelles - capacité de prévision et de suivi budgétaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

lettre de motivation + CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le champ de la petite enfance et de la parentalité au sein d'une commune du Nord. Le relais petite enfance – parentalité (RPE) constitue un point d'information et d'appui pour les familles comme pour les professionnels de l'accueil individuel, en particulier les assistantes maternelles. Le titulaire du poste organise et pilote ce service de proximité, qui facilite l'accès aux modes d'accueil et soutient l'exercice du rôle parental. Le Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP), dont il assure la coordination, ajoute une dimension collective : il fédère parents, professionnels, associations et institutions autour d'actions de soutien à la parentalité.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une sélection selon les règles applicables à chacune de ces voies d'accès. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement, avec des responsabilités élargies sur l'organisation du service et son budget. Les perspectives d'évolution dans la filière sociale et médico-sociale territoriale existent, notamment vers des postes de coordination ou de direction de structures petite enfance d'une collectivité plus importante.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et du droit du travail appliqué aux assistantes maternelles (agrément, contrat de travail, obligations de l'employeur particulier), en citant des situations d'accompagnement déjà vécues.
  • Mettre en avant des expériences d'animation de réseau ou de partenariat, en précisant les acteurs mobilisés (CAF, PMI, associations, établissements) et les résultats obtenus.
  • Illustrer votre capacité de suivi budgétaire et de rédaction par des exemples chiffrés ou des documents produits (bilans d'activité, dossiers de subvention, comptes rendus), car ces compétences seront évaluées dès la lecture du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261009000899Fonction publique territoriale

Offres similaires