Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE

Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en qualité d'agent de police municipal. Le service de la Police Municipale de la Ville de Tournefeuille, créé en 1983, a été renforcé en 2021. L'équipe à taille humaine est composée de 12 policiers et 1 assistant(e) administratif. Au sein de ce collectif dynamique, vous participez au développement des activités en lien avec les partenaires.MISSIONS :- Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés- Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale.- Assurer l'exécution des arrêtés de police- Prévention, présence de proximité et assistance à la population- Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis- Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police- Surveiller les manifestations publiques et cérémonies- Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique- Travailler en liaison et coopération avec la police nationale.

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation et d'enquête. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Développer l'information et le dialogue auprès de la population Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli - SAVOIR ÊTRE : Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie Être disponible et avoir un sens aigu du service public Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi Respecter la déontologie Posséder de réelles qualités relationnelles Avoir le sens des responsabilités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Temps complet, Rythme de travail : 39 heures par semaine sur 5 jours + 23 RTT Informations complémentaires : Armement catégorie B1 PSA- Catégorie D Équipement – Caméra individuelle / PV électronique /tablette connectée / Radio / GPB individuel Rémunération : statutaire + ISFE mensuelle ( part fixe : 30% du traitement de base + part variable : 166,67€ ) + versement annuel de 400€. Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation employeur à la Garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Prime mobilité/ Sports /Transports/Offre formation, formation GTPI

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.