Policier Municipal - MAIRIE DE VILLEMUR SUR TARN

Sous l'autorité directe du chef de service de police municipale, vous serez en charge : d'Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ; d'Assurer une relation de proximité avec la populationConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261009000127-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences Techniques : • Connaître les Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires, • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, • Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice, • Maîtrise le code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, • Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale, • Maîtrise de la gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique, • Connaitre les techniques d'intervention, • Connaître les méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles, • Connaître les modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile, • Maîtriser les caractéristiques géographiques et socioéconomiques du territoire de compétence, • Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics, • Connaître les instances, processus et circuits de décision de la collectivité, • Maîtriser les techniques de base en matière de communication écrite ou orale, • Maîtriser les techniques et outils de communication, • Connaître le fonctionnement et attributions des principaux services publics, • Maîtriser les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux, • Maîtriser les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation, • Maîtriser les techniques de recueil d'information et de constatation des infractions, • Connaître les sanctions disciplinaires et pénales, • Connaître les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale. Compétences Relationnelles : • Qualité d’écoute, d’observation et de communication, • Esprit d’équipe, • Etre force de proposition, • Disponibilité et réactif • Discrétion professionnelle • Rigueur • Diplomatie • Dynamisme et motivation • Sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + prime annuelle CIA - Emploi à 35h30 de travail générant 3 jours de RTT, et 5 semaines de congés annuels, congés de fractionnement - Remboursement frais de transport en commun domicile – travail : 75% de l’abonnement - Action sociale CNAS – ouvrant droit aux chèques vacances et CESU, réductions centre de vacances, avantages billetteries cinéma -parcs - spectacles, prestation noël, garde d’enfants…. - Participation prévoyance labellisée 15€ - Participation mutuelle labellisée 20€

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.