FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

DGA en charge des ressources - NANTES METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Nantes et sa Métropole ouvrent une nouvelle étape de leur projet de transformation. Dans un environnement marqué par la raréfaction des ressources, la contrainte durable sur les finances publiques, l’adaptation au changement climatique, les mutations numériques et l’évolution des attentes des agents comme des usagers, la question des ressources devient plus que jamais une question stratégique. Il ne s’agit plus seulement de bien gérer. Il s’agit d’anticiper, d’arbitrer, de transformer et de créer les conditions d’une action publique durablement soutenable. C’est tout l’enjeu de la Direction générale Pilotage des ressources et de la soutenabilité, qui réunit les finances, les ressources humaines, le numérique, le contrôle de gestion, le juridique, les assemblées, la commande publique responsable ainsi que les bâtiments et le patrimoine public. Sa vocation est claire : faire de ces fonctions non pas une juxtaposition de ressources et d’expertises, mais un ensemble cohérent de leviers au service du projet de territoire et de la transformation de l’administration. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261007001013-dga-charge-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Nantes et sa Métropole ouvrent une nouvelle étape de leur projet de transformation.Dans un environnement marqué par la raréfaction des ressources, la contrainte durable sur les finances publiques, l’adaptation au changement climatique, les mutations numériques et l’évolution des attentes des agents comme des usagers, la question des ressources devient plus que jamais une question stratégique.Il ne s’agit plus seulement de bien gérer. Il s’agit d’anticiper, d’arbitrer, de transformer et de créer les conditions d’une action publique durablement soutenable.C’est tout l’enjeu de la Direction générale Pilotage des ressources et de la soutenabilité, qui réunit les finances, les ressources humaines, le numérique, le contrôle de gestion, le juridique, les assemblées, la commande publique responsable ainsi que les bâtiments et le patrimoine public.Sa vocation est claire : faire de ces fonctions non pas une juxtaposition de ressources et d’expertises, mais un ensemble cohérent de leviers au service du projet de territoire et de la transformation de l’administration.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261007001013-dga-charge-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous êtes un dirigeant ou une dirigeante expérimenté(e) et avez exercé des responsabilités de haut niveau au sein d’une collectivité, d’une organisation publique ou d’un environnement complexe comparable. Au-delà de votre maîtrise d’une fonction particulière, c’est votre capacité à penser les ressources dans leur globalité qui fera la différence. Vous savez relier les enjeux financiers, humains, patrimoniaux, numériques et environnementaux. Vous êtes capable de construire des trajectoires, d’élaborer des scénarios, d’éclairer la décision et de conduire des transformations complexes tout en préservant la continuité et la qualité du service public. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes de direction aux expertises et aux cultures professionnelles différentes. Vous savez responsabiliser, créer de la coopération et conduire le changement par le dialogue. Vous conjuguez une solide culture économique et financière, une compréhension concrète des transitions, une réelle capacité d’arbitrage et une parfaite compréhension de l’articulation entre expertise administrative, décision managériale et décision politique. Vous savez être à la fois stratège et opérationnel, exigeant et fédérateur, capable de tenir une trajectoire tout en faisant évoluer l’organisation. Un poste au cœur de la capacité d’action publique Cette fonction s’adresse à un dirigeant qui souhaite exercer une responsabilité particulièrement large et structurante. Parce qu’elle rassemble les principales ressources de l’organisation, la Direction générale Pilotage des ressources et de la soutenabilité occupe une place déterminante dans la réussite du projet de la Ville et de la Métropole. La mission est exigeante : tenir ensemble performance, soutenabilité, transformation, qualité du service public et attention portée aux femmes et aux hommes qui le font vivre. Avec une conviction pour guider l’action : Gérer les ressources publiques aujourd’hui, c’est préserver et transformer celles qui permettront d’agir demain.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Vous souhaitez mettre votre expérience de dirigeant au service de cette ambition et contribuer à préserver durablement la capacité d’action de Nantes et de sa Métropole ? Nous vous invitons à déposer votre candidature sur le site www.halcyonexecutive.com, dans la rubrique « Espace candidats », en sélectionnant l’offre n° 202610001. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et en toute confidentialité.

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La direction générale adjointe chargée des ressources occupe une fonction transversale au sein de la collectivité : elle coordonne des services qui, dans une grande intercommunalité, conditionnent la capacité d'action de l'ensemble des politiques publiques. Finances, ressources humaines, numérique, contrôle de gestion, affaires juridiques, commande publique ou gestion du patrimoine bâti relèvent d'un même pilotage, destiné à arbitrer les moyens au service des projets territoriaux. Le titulaire du poste contribue à la préparation des décisions de l'exécutif, à la définition d'une trajectoire budgétaire soutenable et à la conduite des transformations internes. Son rôle, à la croisée de l'expertise technique et de la stratégie, vise à garantir la cohérence des choix publics dans un contexte de contraintes financières durables.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans le cadre de la voie de recrutement sur emploi fonctionnel de direction ou de contrat, selon les dispositions applicables aux emplois de direction territoriale. Il relève de la catégorie A+, qui correspond aux fonctions d'encadrement supérieur et de conception stratégique. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans la fonction publique territoriale, vers d'autres postes de direction générale au sein de collectivités ou d'établissements publics de taille comparable.

Conseils pour candidater

Présenter une vision globale des ressources : mettre en évidence, dans le parcours, les projets où les dimensions financières, humaines et numériques ont été pilotées conjointement, plutôt que de détailler uniquement une expertise isolée.
Documenter des résultats chiffrés en matière de pilotage budgétaire, de conduite de réorganisation ou de modernisation, en précisant le périmètre d'intervention et le niveau de responsabilité exercé.
Préparer une réflexion argumentée sur la soutenabilité de l'action publique (arbitrages, scénarios pluriannuels, prise en compte de la transition écologique), qui constituera probablement le cœur de l'échange lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261007001013Fonction publique territoriale