FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Chargé de mission (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Chargé de mission Missions : Sous la responsabilité des directeurs, le chargé de mission pilote les campagnes de communication de la Région : - Il élabore les plans de communication - Il coordonne les équipes projet et supervise les différentes étapes - Il intervient de façon transversale auprès des services de communication et des Directions - Il joue un rôle stratégique dans le développement de la marque Région Sud et son rayonnement Activités : - Participer à l’élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, nouvelle politique, nouveau projet, nouveau dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants - Proposer des axes de communication et des contenus multi-médias, aussi bien print que digital - Piloter les projets comme les partenariats, coordonner les services communication, mettre en œuvre les actions des campagnes de communication de la Région - Assurer la visibilité de la Région Sud à chaque étape des campagnes de communication - Fixer des objectifs, analyser les réactions et les résultats obtenus pour améliorer l’efficacité des actions de communication - Assurer l’interface avec les services communication et les Directions, avec les partenaires L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Compétences attendues

Chargé de missionMissions :Sous la responsabilité des directeurs, le chargé de mission pilote les campagnes de communication de la Région :- Il élabore les plans de communication- Il coordonne les équipes projet et supervise les différentes étapes- Il intervient de façon transversale auprès des services de communication et des Directions- Il joue un rôle stratégique dans le développement de la marque Région Sud et son rayonnementActivités :- Participer à l’élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, nouvelle politique, nouveau projet, nouveau dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants - Proposer des axes de communication et des contenus multi-médias, aussi bien print que digital - Piloter les projets comme les partenariats, coordonner les services communication, mettre en œuvre les actions des campagnes de communication de la Région - Assurer la visibilité de la Région Sud à chaque étape des campagnes de communication - Fixer des objectifs, analyser les réactions et les résultats obtenus pour améliorer l’efficacité des actions de communication - Assurer l’interface avec les services communication et les Directions, avec les partenairesL’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil attendu

Savoirs : Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des modes de fonctionnement des médias, de l’éthique et déontologie des relations avec la presse Connaissance du secteur de la communication institutionnelle Maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et connaissance des techniques de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ; Maitrise des outils de communication (technologies de l'information, internet, vidéo, réseaux sociaux, multimédia, marketing territorial) Savoir-faire : Expérience professionnelle solide en communication publique/privée, expérience multi-métiers de la communication ; Compétences en stratégie, communication à 360°, relations publiques, etc. Maîtrise de tous les supports de communication offline/online de la Région, des outils de veille et d’analyse des services communication Bonne connaissance du fonctionnement et des actions de la collectivité régionale Transversalité et mode projet Adaptation et formation permanentes aux besoins en communication de la collectivité et aux évolutions technologiques des métiers Savoir-être : Créativité, dynamisme, curiosité Méthode, organisation Management, capacité à animer Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Autonomie Réactivité, disponibilité Sens du travail en équipe Formations et diplômes : Niveau BAC+3 à BAC+5 Formation dans le domaine de la communication Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation. Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale. Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JT AD à : Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur Direction des Ressources Humaines Hôtel de la Région 27, Place Jules Guesde 13481 - Marseille

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de mission en communication occupe une fonction charnière au sein d'un conseil régional, où il assure la visibilité des politiques publiques auprès des habitants et des partenaires. Au quotidien, il conçoit des plans de communication, coordonne des équipes projet et fait le lien entre les différentes directions et services de communication. Son rôle est de rendre lisibles et accessibles les actions de la collectivité, tout en veillant à la cohérence de l'image institutionnelle. Il contribue ainsi directement à la relation entre l'administration régionale et les citoyens.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas uniquement celle du concours. Le niveau de responsabilité attendu, notamment en matière de pilotage de projets et de coordination transversale, correspond aux fonctions d'encadrement et de conception propres à cette catégorie. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de responsable de service communication ou de direction de la communication, à condition de consolider l'expérience acquise sur des projets complexes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de campagnes conduites de bout en bout, en précisant votre rôle de coordination, les moyens mobilisés et les résultats mesurés.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de déontologie des relations avec la presse, en lien avec le contexte institutionnel de la Région.
Illustrez votre aisance sur les deux registres print et digital, en citant des réalisations multimédias précises plutôt que des compétences génériques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261008000631Fonction publique territoriale