FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat,[...]
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
4 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Les enjeux de la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence s’inscrivent dans une logique fortement intégrée (urbanisme, logement, social, transition écologique) et déjà structurée par les documents récents (PLH 2023-2028, politiques d’aménagement et de cohésion sociale).
Sur les prochaines années, les enjeux majeurs s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :
Maîtriser un développement urbain durable de manière équilibrée sur l’ensemble du territoire dans un contexte de rareté foncière
Accélérer la transition écologique et la résilience territoriale en intégrant les enjeux climatiques dans les projets urbains
Répondre à la crise du logement et rééquilibrer l’offre territoriale
Renforcer la cohésion sociale et territoriale en matière d’emploi, de logement, ou d’accès aux services publics
Conduire un rééquilibrage territorial à l’échelle métropolitaine en structurant des bassins de vie cohérents (logement / emploi / mobilités)
Piloter une action publique transversale et partenariale (urbanisme, habitat, social, économie) en renforçant la coopération avec les communes, l’État et les opérateurs (bailleurs, aménageurs)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261008001366-directeur-trice-general-e-delegue-e-generale-deleguee-amenagement-durable-habitat-inclusion-cohesion-territoriale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Les enjeux de la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence s’inscrivent dans une logique fortement intégrée (urbanisme, logement, social, transition écologique) et déjà structurée par les documents récents (PLH 2023-2028, politiques d’aménagement et de cohésion sociale).Sur les prochaines années, les enjeux majeurs s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :Maîtriser un développement urbain durable de manière équilibrée sur l’ensemble du territoire dans un contexte de rareté foncièreAccélérer la transition écologique et la résilience territoriale en intégrant les enjeux climatiques dans les projets urbainsRépondre à la crise du logement et rééquilibrer l’offre territorialeRenforcer la cohésion sociale et territoriale en matière d’emploi, de logement, ou d’accès aux services publicsConduire un rééquilibrage territorial à l’échelle métropolitaine en structurant des bassins de vie cohérents (logement / emploi / mobilités)Piloter une action publique transversale et partenariale (urbanisme, habitat, social, économie) en renforçant la coopération avec les communes, l’État et les opérateurs (bailleurs, aménageurs)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261008001366-directeur-trice-general-e-delegue-e-generale-deleguee-amenagement-durable-habitat-inclusion-cohesion-territoriale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Détenteur(trice) d’une formation initiale de haut niveau, vous possédez une connaissance approfondie des enjeux en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme et de gestion du patrimoine. Vous disposez d’une expérience avérée en collectivités, en services déconcentrés ou en entreprises dans d’importantes directions en charge de ces domaines d’activités. Vous maîtrisez les fondements de l’action publique locale (processus de décision politique, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, modes de gestion des services publics locaux, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, droit de l’urbanisme et de la construction, …).
Rompu(e) au management stratégique et transversal d’équipes opérationnelles, doté(e) d’une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques complexes, vous savez donner du sens à vos collaborateurs et avez démontré votre capacité à les fédérer autour d’objectifs communs et partagés.
Outre vos qualités d’anticipation et d’organisation, vous savez allier technicité, rigueur et méthode avec réactivité et disponibilité, vous êtes orienté(e) solutions. Votre intelligence situationnelle, vos qualités d’écoute, pédagogiques et de négociation sont reconnues.
Vous saurez représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires et assurer le lien avec les élus de la Métropole Aix Marseille Provence et du territoire sur des politiques sensibles et impactant directement les usagers.
Recrutement par voie statutaire, détachement sur emploi fonctionnel de DGAS sur la strate + 400 000 habitants, cadres d’emplois requis des ingénieurs en chef et/ou des administrateurs (A+) ou à défaut, par voie contractuelle sous conditions (diplôme Bac+5 et expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégiques avec des élus).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
Informations complémentaires
CV + LM via le lien
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
La direction générale déléguée en charge de l'aménagement durable, de l'habitat et de la cohésion territoriale pilote, à l'échelle d'une métropole, des politiques qui relient urbanisme, logement, action sociale et transition écologique. Son rôle consiste à coordonner les services et à traduire les orientations des élus en projets opérationnels, notamment dans le cadre des documents de planification existants. Au quotidien, les missions portent sur la conduite des politiques d'aménagement, le pilotage des dispositifs liés à l'habitat et l'évaluation de leurs effets sur le territoire. Pour le service public local, cette fonction assure la cohérence entre des politiques souvent sectorielles et la mise en œuvre de l'action publique à l'échelle des bassins de vie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A+, réservée aux emplois de direction de la fonction publique territoriale, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels. Il implique une responsabilité d'encadrement supérieur, avec un positionnement stratégique auprès des élus et de la direction générale de l'intercommunalité. Les parcours dans ce versant conduisent généralement à des fonctions de direction générale de collectivités de plus grande taille ou à des postes de direction d'établissements publics.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément vos réalisations en matière de planification urbaine, de programmation de logements ou de politiques de cohésion sociale, en chiffrant les résultats obtenus quand cela est possible.
- Appuyez-vous sur une connaissance des documents de référence récents du territoire, comme le programme local de l'habitat, pour montrer votre capacité à situer votre action dans un cadre stratégique existant.
- Mettez en avant votre expérience du pilotage transversal et de la conduite de projets impliquant plusieurs directions, élus et partenaires institutionnels, qui constitue le cœur de cette fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013261008001366Fonction publique territoriale