FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours

AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION A THIONVILLE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Sous l'autorité hiérarchique du Président du Département et l'autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège, vous assurez : - Des activités d'entretien - nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires, - Des activités liées au fonctionnement d'un service de restauration. Il convient de respecter les normes d'hygiène et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261008000519-agent-entretien-restauration-thionville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.Sous l'autorité hiérarchique du Président du Département et l'autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège, vous assurez :- Des activités d'entretien - nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires,- Des activités liées au fonctionnement d'un service de restauration.Il convient de respecter les normes d'hygiène et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261008000519-agent-entretien-restauration-thionville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Maîtriser les règles d'hygiène alimentaire, - Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux, - Disposer de capacités d'adaptation à la polyvalence des activités et avoir le sens du travail d'équipe, - Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels, - Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d'entretien, - Connaître les différents types de surfaces et leur mode d'entretien, - Connaître les modes de manipulation des produits alimentaires, - Savoir utiliser les matériels et équipements d'entretien mécanisés.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) Equipements de protection individuelle (EPI) fournis Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé Formation continue tout au long de la vie professionnelle Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un collège départemental, où l'hygiène et la qualité des espaces conditionnent directement le confort des élèves et du personnel. Les missions consistent principalement à assurer le nettoyage des locaux, tout en participant aux activités de restauration, ce qui implique une attention particulière aux règles d'hygiène alimentaire. Le Département, collectivité de proximité, confie ainsi à ces agents une fonction discrète mais essentielle au service public d'éducation. Le poste se déroule au sein d'une équipe, dans un cadre où la polyvalence est courante.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à un niveau d'exécution dans la hiérarchie de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution généralement envisageables par la préparation de concours internes ou de examens professionnels pour accéder à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète des techniques de nettoyage et de la manipulation de produits, en précisant les types de surfaces et les matériels mécanisés que vous savez utiliser.
Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène alimentaire et du respect des pictogrammes, éléments que les recruteurs vérifient souvent lors de l'entretien.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des tâches variées, qualités attendues dans un établissement scolaire où les priorités évoluent au fil de la journée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057261008000519Fonction publique territoriale