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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

AIDE SOIGNANT (H/F) - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE - E.H.P.A.D. PAUL BOUHIER

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Suite à un départ en retraite, nous recherchons un(e) agent(e) de soins pour rejoindre notre équipe soignante. Sous l’autorité du directeur, sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et des infirmiers. Missions générales : Participer à l’identification des besoins des résidents. Apporter des soins d’hygiène et de confort pour une prise en charge individualisée, qu'elle soit physique, psychologique ou relationnelle. Solliciter et stimuler au quotidien, afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents lors de la toilette, des transferts, des déplacements, de l’élimination , de la prise de repas… Collaborer aux soins : mesure des principaux paramètres de santé, évaluation douleur, prévention d’escarres, suivi alimentaire, prise en compte des régimes alimentaires … Observer et transmettre les informations sur l’évolution de l’état de santé des résidents. Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident. Respecter les mesures d’hygiène des locaux en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles. Participer à la distribution et à la prise des médicaments préparés par les infirmières. Assurer une transmission d’informations écrites et orales. Participer à la tenue du dossier de soins. Participer au projet de vie personnalisé. Missions ponctuelles : Accueillir le nouveau résident et accompagner son départ. Gérer les approvisionnements. Désinfecter les matériels et équipements. Participer aux réunions de service, aux projets d’accompagnement personnalisés, aux groupes de travail et de référence, à l’analyse de pratiques, à la Démarche Qualité… Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires. Participer aux évaluations gérontologiques AGGIR. Toute activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.

Compétences attendues

Suite à un départ en retraite, nous recherchons un(e) agent(e) de soins pour rejoindre notre équipe soignante.Sous l’autorité du directeur, sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et des infirmiers.Missions générales :Participer à l’identification des besoins des résidents.Apporter des soins d’hygiène et de confort pour une prise en charge individualisée, qu'elle soit physique, psychologique ou relationnelle.Solliciter et stimuler au quotidien, afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents lors de la toilette, des transferts, des déplacements, de l’élimination , de la prise de repas…Collaborer aux soins : mesure des principaux paramètres de santé, évaluation douleur, prévention d’escarres, suivi alimentaire, prise en compte des régimes alimentaires … Observer et transmettre les informations sur l’évolution de l’état de santé des résidents. Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident.Respecter les mesures d’hygiène des locaux en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles. Participer à la distribution et à la prise des médicaments préparés par les infirmières. Assurer une transmission d’informations écrites et orales.Participer à la tenue du dossier de soins. Participer au projet de vie personnalisé.Missions ponctuelles :Accueillir le nouveau résident et accompagner son départ. Gérer les approvisionnements.Désinfecter les matériels et équipements.Participer aux réunions de service, aux projets d’accompagnement personnalisés, aux groupes de travail et de référence, à l’analyse de pratiques, à la Démarche Qualité… Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires.Participer aux évaluations gérontologiques AGGIR.Toute activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.

Profil attendu

Formation / qualification : Diplôme professionnel d’AES Concours de la Fonction publique territoriale Savoirs : Connaissances théoriques actualisées / formations continues Connaissances gérontologiques nécessaires à l’accompagnement de la personne âgée dépendante. Capacités d’organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Connaissance des techniques préventives de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes Connaissance du logiciel de soins. Savoirs faire Capacité d’organisation et de discernement. Esprit d’initiative dans les limites des compétences de l’auxiliaire de soins. Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, secret professionnel, empathie, respect du matériel et des locaux…) Aptitude au travail en équipe. Savoir être Disponibilité et souci de l’autre. Sens de l’écoute. Diplomatie. Sérieux Connaissance et maîtrise de soi. Capacité à se remettre en question.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact au 02.51.27.14.10 CV + lettre de motivation obligatoire

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) occupe une place centrale dans la prise en charge quotidienne des résidents d'un EHPAD, établissement qui accueille des personnes âgées en perte d'autonomie. Au quotidien, il assure les soins d'hygiène et de confort, accompagne les gestes de la vie courante (toilette, repas, déplacements, élimination) et contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents. Il travaille en lien étroit avec l'équipe infirmière, dont il relaie les observations, ce qui fait de lui un maillon essentiel de la continuité des soins dans la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels relevant de la fonction publique territoriale, au sein d'un centre communal d'action sociale (CCAS). Il s'agit d'un emploi de catégorie C, qui suppose le plus souvent la réussite à un concours d'aide-soignant ou la détention du diplôme d'aide-soignant. Les évolutions possibles passent principalement par la formation continue et les concours internes, par exemple vers des fonctions de référent de soins ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience auprès de personnes âgées dépendantes et vos connaissances en gérontologie, en précisant les situations concrètes où vous avez favorisé l'autonomie d'un résident.
  • Valorisez votre maîtrise des techniques de manutention et de prévention des risques, critère central pour les transferts et la mobilisation des résidents.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à faire remonter des observations utiles à l'infirmière coordinatrice.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261008000893Fonction publique territoriale

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