MEDECIN DE PMI SANTE DU JEUNE ENFANT EN APPUI AU POLE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Le médecin de PMI (Protection maternelle et infantile) exerce au sein des services départementaux chargés de la prévention et du suivi sanitaire des enfants, notamment de la naissance à six ans. Dans le cadre d'un poste « en appui au pôle », il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de santé du jeune enfant, en lien avec le médecin responsable du pôle. Ses missions combinent actions de prévention individuelle et collective, évaluation médicale et orientation des familles vers les structures adaptées. Ce rôle s'inscrit dans une mission de service public de proximité, qui vise à réduire les inégalités d'accès aux soins dès les premières années de vie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la filière médico-sociale, dans le cadre d'emplois des médecins territoriaux, et est ouvert à la fois aux titulaires (par mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) et aux contractuels. La catégorie A correspond aux fonctions de conception et d'encadrement technique, avec un niveau de responsabilité et de qualification élevé. Dans la fonction publique territoriale, les médecins peuvent faire évoluer leur carrière vers des fonctions de coordination, de responsabilité de pôle ou de direction de services de santé.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en santé publique ou en périnatalité, en précisant les dispositifs de prévention auxquels vous avez participé et les partenariats développés avec les professionnels du social et du médico-social.
- Préparez une argumentation claire sur votre connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance et à la PMI, notamment le Code de la santé publique et du Code de l'action sociale et des familles.
- Si vous êtes contractuel, vérifiez attentivement les conditions d'accès au poste et valorisez vos compétences de diagnostic et d'orientation, car elles constituent des éléments centraux du profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.