FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE MASSAT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ariège (09), France (09)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 3 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 4 - Superviser la gestion du personnel (gestion des temps, paie). 5 - Animer les équipes et organiser les services. 6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 7 - Superviser les services communaux existants. 8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.3 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.4 - Superviser la gestion du personnel (gestion des temps, paie).5 - Animer les équipes et organiser les services.6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.7 - Superviser les services communaux existants.8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIR FAIRE : - Respecter les délais réglementaires ; - Savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ; - Elaborer un dispositif d'accueil de la population ; - Contrôler et évaluer les actions des services ; - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. SAVOIR ETRE : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Dernier arrêté le cas échéant Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans une commune : il fait le lien entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services municipaux, qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il prépare les instances (conseil municipal, commissions), assure la sécurité juridique des décisions, pilote le budget et la comptabilité, et coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité. Dans une petite ou moyenne commune comme Massat, cette polyvalence est particulièrement marquée, puisque le titulaire du poste intervient sur des champs très variés, du patrimoine aux ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter directement sur dossier, sans passer exclusivement par un concours. Relevant de la catégorie B, il suppose un niveau de qualification intermédiaire et ouvre des perspectives de progression dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, notamment vers des postes de direction générale ou de direction de service dans des collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Valorisez votre expérience en matière de préparation et de suivi des conseils municipaux : indiquez précisément les instances, les délais de convocation et les actes produits.
Démontrez une maîtrise concrète du budget communal et de la chaîne comptable (engagements, mandats, titres de recettes), en citant les logiciels utilisés et le volume géré.
Préparez des exemples illustrant votre gestion de la polyvalence et des priorités sous contrainte de délais réglementaires, car c'est un critère central du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O009261008001382Fonction publique territoriale