FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours
Auxiliaire de puériculture F/H - BLOIS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loir et Cher (41), France (41)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261008000431-auxiliaire-puericulture-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaborativesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261008000431-auxiliaire-puericulture-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notion socioculturelle de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, souriante,
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : [email protected]
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce auprès des jeunes enfants dans les structures d'accueil de la petite enfance gérées par les collectivités, où elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement. Au quotidien, les missions couvrent les soins d'hygiène, les repas, le rythme de la journée et l'accompagnement des temps de jeu et de découverte. Elle participe également au travail d'équipe pluridisciplinaire et assure un lien quotidien avec les familles. Dans le service public local, ce métier répond à une mission essentielle de politique familiale et de garde collective des enfants de moins de six ans.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par la voie statutaire ou par contrat. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose un diplôme de niveau correspondant et ouvre la voie à des évolutions de carrière par avancement de grade ou par concours internes, ainsi qu'à des spécialisations au sein des structures petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience pratique auprès de jeunes enfants, en précisant les tranches d'âge concernées et les situations d'accueil collectif que vous avez connues.
- Illustrez concrètement votre aptitude à restituer une journée d'enfant aux familles avec mesure et discrétion, car ce point est explicitement attendu.
- Préparez-vous à évoquer votre connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des normes d'hygiène en collectivité, en citant des exemples de protocoles appliqués.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O041261008000431Fonction publique territoriale