UN·E PSYCHOLOGUE MAC ET ACCUEILLANT.E LAEP (TEMPS NON-COMPLET - 15H HEBDOMADAIRES) H/F
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
6 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein du service petite enfance, vous intervenez à la fois auprès des équipes des multi-accueils et au sein du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Votre expertise contribue au développement de l'enfant, au soutien des professionnels et à l'accompagnement des familles, dans une approche bienveillante et pluridisciplinaire.
Auprès des multi-accueils :
- Soutenir l'encadrement managérial et organisationnel afin de garantir un accueil adapté aux besoins des enfants et accompagner les évolutions des pratiques.
- Animer ou soutenir les temps de réflexion et de formation des équipes sur le développement de l'enfant et la compréhension de ses besoins spécifiques.
- Contribuer à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en oeuvre.
- Développer le travail en réseau avec les partenaires et professionnels concernés.
- Accompagner les familles qui en expriment le besoin et les orienter vers les ressources adaptées.
- Participer à l'observation pluridisciplinaire et au repérage d'éventuels troubles du développement ou signes de souffrance.
- Contribuer au bon fonctionnement des structures, notamment sur les questions d'aménagement des espaces et les aspects administratifs.
Auprès du LAEP :
- Contribuer au développement de l'enfant et à la qualité de la relation parent-enfant.
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale.
- Favoriser les échanges, les rencontres et la création de lien social.
- Participer à la prévention des troubles relationnels précoces.
- Porter le projet du LAEP avec l'autre accueillante et la responsable.
- Contribuer au bon fonctionnement du lieu, notamment sur les questions d'aménagement et les aspects administratifs.
Compétences attendues
Au sein du service petite enfance, vous intervenez à la fois auprès des équipes des multi-accueils et au sein du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Votre expertise contribue au développement de l'enfant, au soutien des professionnels et à l'accompagnement des familles, dans une approche bienveillante et pluridisciplinaire.Auprès des multi-accueils :- Soutenir l'encadrement managérial et organisationnel afin de garantir un accueil adapté aux besoins des enfants et accompagner les évolutions des pratiques.- Animer ou soutenir les temps de réflexion et de formation des équipes sur le développement de l'enfant et la compréhension de ses besoins spécifiques.- Contribuer à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en oeuvre.- Développer le travail en réseau avec les partenaires et professionnels concernés.- Accompagner les familles qui en expriment le besoin et les orienter vers les ressources adaptées.- Participer à l'observation pluridisciplinaire et au repérage d'éventuels troubles du développement ou signes de souffrance.- Contribuer au bon fonctionnement des structures, notamment sur les questions d'aménagement des espaces et les aspects administratifs.Auprès du LAEP :- Contribuer au développement de l'enfant et à la qualité de la relation parent-enfant.- Soutenir les parents dans leur fonction parentale.- Favoriser les échanges, les rencontres et la création de lien social.- Participer à la prévention des troubles relationnels précoces.- Porter le projet du LAEP avec l'autre accueillante et la responsable.- Contribuer au bon fonctionnement du lieu, notamment sur les questions d'aménagement et les aspects administratifs.
Profil attendu
- Titulaire d'un diplôme d'état de psychologue clinicien ;
- Expérience du secteur de la petite enfance demandée ;
- Formation à l'écoute, maîtriser les outils d'observation ;
- Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine petite enfance ;
- Aptitude à animer des réunions et des groupes de paroles ;
- Goût du travail en équipe et capacité à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Discrétion professionnelle ;
- Soutien des compétences parentales et l'accompagnement de la parentalité ;
- Sens du service public.
- Poste à pourvoir dès que possible, à temps non complet, 15h/semaine.
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (Cadre d'emplois des psychologues territoriaux, catégorie A).
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.
- Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Informations complémentaires
Pôle recrutement 01 60 92 81 46
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du service petite enfance d'une collectivité de l'Essonne, où la psychologue intervient à la fois dans les multi-accueils et dans le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Son rôle est d'apporter un regard spécialisé sur le développement de l'enfant, en appui aux équipes éducatives comme aux familles. Au quotidien, cela peut passer par le soutien à l'encadrement, l'animation de temps de réflexion collective, la participation à l'élaboration des projets pédagogiques et l'observation pluridisciplinaire. Ce type de fonction contribue directement à la qualité de l'accueil proposé par les structures municipales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un temps non complet de 15 heures hebdomadaires, ce qui implique un cadre d'emploi et une rémunération proportionnés à la quotité. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond aux fonctions de conception et d'encadrement. Dans ce versant, les parcours peuvent évoluer vers des postes à temps complet, des fonctions de coordination du service petite enfance ou des responsabilités transversales, selon les opportunités internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète en crèche, multi-accueil ou LAEP, car l'expérience du secteur de la petite enfance est explicitement demandée et sera déterminante.
- Illustrez votre aptitude à animer des groupes de parole et des réunions d'équipe par des exemples précis de situations conduites, en précisant votre posture et les outils utilisés.
- Préparez-vous à évoquer votre connaissance de la réglementation petite enfance et votre approche de l'accompagnement à la parentalité, en lien avec les valeurs de service public.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091261008000528Fonction publique territoriale