FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours

DIRECTEUR/DIRECTRICE ALSH - Mairie de LA SAULSOTTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

DIRECTEUR / DIRECTRICE D’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (ALSH) Commune de LA SAULSOTTE (Aube) Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires Contrat à durée déterminée de 6 mois, à compter du 1er novembre 2026 La commune de La Saulsotte recherche un(e) directeur(trice) pour assurer l'organisation et le bon fonctionnement de son accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, ainsi que la coordination de la restauration scolaire. Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et les programmes d'activités. Organiser le fonctionnement de l'ALSH et coordonner les équipes d'animation. Participer à l'organisation et au suivi de la restauration scolaire. Assurer le suivi administratif, réglementaire et des inscriptions. Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'accueil des enfants. Assurer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels. Travailler en étroite collaboration avec la mairie et rendre compte du fonctionnement des services. Profil recherché : BPJEPS ou EQUIVALENT ou BAFD Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, capacités d'organisation, d'encadrement et de communication, autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Conditions : Poste placé sous l'autorité de la Maire et de la Secrétaire générale de mairie. Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment pendant les vacances scolaires. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la mairie de La Saulsotte. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261008001549-directeur-directrice-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

DIRECTEUR / DIRECTRICE D’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (ALSH)Commune de LA SAULSOTTE (Aube)Poste à temps complet – 35 heures hebdomadairesContrat à durée déterminée de 6 mois, à compter du 1er novembre 2026La commune de La Saulsotte recherche un(e) directeur(trice) pour assurer l'organisation et le bon fonctionnement de son accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, ainsi que la coordination de la restauration scolaire.Missions principales :Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et les programmes d'activités.Organiser le fonctionnement de l'ALSH et coordonner les équipes d'animation.Participer à l'organisation et au suivi de la restauration scolaire.Assurer le suivi administratif, réglementaire et des inscriptions.Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'accueil des enfants.Assurer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels.Travailler en étroite collaboration avec la mairie et rendre compte du fonctionnement des services.Profil recherché :BPJEPS ou EQUIVALENT ou BAFDBonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, capacités d'organisation, d'encadrement et de communication, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.Conditions :Poste placé sous l'autorité de la Maire et de la Secrétaire générale de mairie. Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment pendant les vacances scolaires.Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la mairie de La Saulsotte.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261008001549-directeur-directrice-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

BPJEPS ou EQUIVALENT ou BAFD Connaissances : • réglementation des accueils collectifs de mineurs ; • réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité ; • principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale ; • règles essentielles applicables aux ERP ; • besoins et rythmes de l’enfant ; • techniques d’animation et conduite de projets ; • règles de base de la restauration collective et de l’hygiène alimentaire ; • outils bureautiques et numériques. Savoir-faire : • élaborer et conduire un projet pédagogique ; • organiser et planifier les activités ; • coordonner une équipe ; • anticiper les besoins en personnel et en matériel ; • gérer les priorités et les imprévus ; • communiquer avec les familles et les partenaires ; • rendre compte de son activité à la hiérarchie ; • rédiger des documents administratifs, bilans et comptes rendus ; • gérer un budget d’activités dans le respect de l’enveloppe attribuée. Savoir-être : • sens des responsabilités ; • capacité d’organisation et d’anticipation ; • autonomie dans le cadre des missions confiées ; • capacité à travailler en équipe ; • écoute et disponibilité ; • discrétion professionnelle ; • diplomatie et capacité de médiation ; • réactivité et maîtrise de soi ; • capacité à rendre compte ; • respect de la hiérarchie et du cadre fixé par la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Informations complémentaires

contact : [email protected] CV + DIPLOMES + LM

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

La direction d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) est une fonction de responsable de structure au sein d'une commune, chargée de faire vivre l'accueil périscolaire et extrascolaire des enfants. Au quotidien, elle combine la conception du projet pédagogique, l'organisation des activités et la coordination d'une équipe d'animation. Elle implique aussi une part importante de gestion administrative, avec les inscriptions, le suivi réglementaire et les relations avec les familles. Le poste s'inscrit dans une mission de service public de proximité, qui touche directement à l'éducation et à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un candidat sans statut de fonctionnaire peut postuler. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, et s'effectue ici sous contrat à durée déterminée de six mois. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent principalement par la mobilité, la préparation des concours internes ou l'accès à des postes de catégorie B de coordination ou de direction de structures plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou de coordination d'accueil collectif de mineurs, en précisant les effectifs encadrés et les types de projets conduits.
Vérifiez la validité de votre BPJEPS ou de votre BAFD, ainsi que l'équivalence de votre diplôme si celui-ci n'est pas strictement celui demandé, et joignez les justificatifs correspondants.
Préparez des exemples précis sur la gestion de la restauration collective, des règles d'hygiène et de la sécurité des enfants, car ces points figurent parmi les attendus les plus structurants du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010261008001549Fonction publique territoriale