FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE CHEVAGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Allier (03), France (03)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Accueil des enfants, Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective, Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements, Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis, Accueil des parents , Veiller à la discrétion professionnelle, Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, Accueil des enfants, Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective, Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements, Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis, Accueil des parents , Veiller à la discrétion professionnelle, Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,

Compétences attendues

Accueil des enfants,Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective, Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements,Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis,Accueil des parents ,Veiller à la discrétion professionnelle, Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,Accueil des enfants,Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective, Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements,Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis,Accueil des parents ,Veiller à la discrétion professionnelle, Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,

Profil attendu

- Connaissance des étapes de développement et des besoins de l’enfant, Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence, Aptitude au travail en équipe,  Autonomie et sens de l’organisation, Respect du jeune enfant et de sa famille, Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel, Maîtrise de soi et ouverture aux autres.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Courrier à l'attention de Monsieur le Maire Mairie 1 Route Nationale 03230 Chevagnes

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès d'enfants et de jeunes au sein de structures municipales, où il assure l'accueil, la sécurité et l'épanouissement du public confié. Au quotidien, il accueille les enfants et leurs familles, observe leur développement, propose des activités d'éveil adaptées à chacun et veille au bien-être du groupe. Il contribue également à l'hygiène et à l'entretien des locaux, dans le respect des protocoles en vigueur. Ce métier relève de la politique éducative et sociale de proximité, en lien direct avec les familles et les équipes de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels de la fonction publique territoriale, sans passage par concours, ce qui implique un recrutement sur critères de compétences et d'expérience. Il relève de la catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et d'application, généralement accessibles avec un niveau de formation initial de type CAP ou BEP. Les perspectives d'évolution passent par la préparation de concours de la filière animation, ou par la formation qualifiante, notamment le BPJEPS ou le CAP petite enfance, qui ouvrent vers des missions plus étendues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès d'enfants (accueil de loisirs, crèche, centre de vacances, baby-sitting encadré), en précisant l'âge des publics et le type de situations rencontrées.
Valorisez vos connaissances en santé de l'enfant et en gestes d'urgence : un certificat de formation aux premiers secours (SST ou PSC1) joint à votre dossier est un atout apprécié.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation par des exemples précis, en lien avec la discrétion professionnelle et la relation aux familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261008000391Fonction publique territoriale