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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - GRAND'LANDES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vendée (85), France (85)
Expérience
Expert
Publication
8 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux. Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Conseiller et alerter les élus sur les obligations administratives, réglementaires et financières de la commune 4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 5 - Suivre les marchés publics et les subventions. 6 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 7 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie..). . 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine, épicerie ...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 11 - Piloter le suivi administratif des projets communaux ; 12 - Assurer la gestion administrative courante de la commune

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Conseiller et alerter les élus sur les obligations administratives, réglementaires et financières de la commune4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 5 - Suivre les marchés publics et les subventions. 6 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 7 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie..). . 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine, épicerie ...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.11 - Piloter le suivi administratif des projets communaux ;12 - Assurer la gestion administrative courante de la commune

Profil attendu

Une expérience minimum de trois ans en collectivité territoriale et une connaissance approfondie de son fonctionnement sont requises compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu. Polyvalence, autonomie et rôle d’interface entre les élus, les habitants et les différents partenaires.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront transmises à l'attention de Mme le Maire, soit par : - mail : [email protected] - voie postale : 10 Rue de la Mairie - 85670 GRAND'LANDES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune, placé auprès des élus pour traduire leurs orientations en actions concrètes. Il coordonne les services et veille à la bonne utilisation des moyens matériels, financiers et humains. Au quotidien, il alterne pilotage et travail opérationnel : suivi budgétaire, gestion du personnel, préparation des conseils municipaux, instruction de dossiers d'état civil, d'urbanisme ou d'aide sociale. Dans une petite structure, il constitue souvent le point de passage obligé entre l'administration, les habitants et les partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à une mobilité ou à un recrutement direct sans concours préalable. Relevant de la catégorie C, il s'agit d'un emploi d'exécution et d'application, dont l'étendue des responsabilités dépasse toutefois souvent le cadre théorique de la catégorie. Au sein de la fonction publique territoriale, les évolutions se font principalement par concours internes ou par promotion, vers des cadres d'emplois de catégorie B ou A selon le parcours et la formation.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en collectivité : mettez en avant les dossiers traités dans chaque domaine (état civil, urbanisme, finances, ressources humaines) plutôt que des intitulés de poste génériques.
  • Illustrez votre capacité à gérer plusieurs échéances simultanées, par exemple en citant un calendrier budgétaire, une préparation électorale ou la conduite d'un projet communal.
  • Préparez des exemples concrets de relation avec des élus et des habitants, en soulignant votre sens de la discrétion et votre rôle de conseil auprès de la décision politique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261008000233Fonction publique territoriale

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