FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - AURE SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Calvados (14), France (14)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

10 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 6 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 7 - Gérer l'Agence Postale Communale

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 6 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.7 - Gérer l'Agence Postale Communale

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation manuscrite par courrier postal

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est la cheville ouvrière de l'administration communale : il assure la continuité du service public local entre les décisions des élus et leur mise en œuvre concrète. Au quotidien, il accueille les administrés, instruit des dossiers relevant de l'état civil, des élections, de l'urbanisme ou de l'aide sociale, et prépare les réunions du conseil municipal avec les délibérations et arrêtés associés. Il coordonne aussi les moyens matériels, financiers et humains de la commune, ce qui en fait un interlocuteur central tant pour les élus que pour les partenaires intercommunaux. Dans une petite commune comme Aure-sur-Mer, cette fonction est particulièrement polyvalente.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement par voie de mutation ou de détachement pour les titulaires, ou par contrat pour les autres candidats. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et de responsabilité opérationnelle, avec des évolutions possibles vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment via concours internes ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en état civil, urbanisme ou gestion budgétaire, en citant des exemples chiffrés ou des dossiers menés à terme.
Démontrez votre connaissance du statut de la FPT et des procédures de marchés publics, en précisant les formations suivies ou les seuils et règles que vous maîtrisez.
Valorisez votre polyvalence et votre gestion des priorités face aux délais réglementaires, par des situations précises où vous avez tenu des échéances serrées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261005000439Fonction publique territoriale