Gestionnaire Budgétaire et Comptable
Région de gendarmerie de Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Bretagne
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
31 août 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Saisie des demandes d'achat de l'état-major sous Chorus formulaires.
- Suivi des engagements juridiques, services faits et demandes de paiement.
- Suivi des dépenses en cartes achat (utilisation du site BNP PARIBAS)
- Saisie et mise à jour des registres de suivi des activités (rapprochement avec CHORUS).
- Nettoyage des flux.
- Travail en lien avec la section administration du BBA : s’assurer que la facturation respecte les termes des marchés et conventions en cours.
- Échanges avec les services prescripteurs de l’État-major.
- Répondre aux sollicitations du SGAMI Ouest et des services prescripteurs.
- Prévisions budgétaires des activités suivies.
- Polyvalence entre toutes les activités prises en charge par la SBUO.
- Traitement des demandes de réservation de transport et hébergement sur TACITE / AMPLITUDE
- Contrôle interne financier
- Mise à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire de la RGBRET
- Utilisation de l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section budget de l’unité opérationnelle (SBUO) est positionnée au bureau budget et de l’administration (BBA), au sein de la division de l’appui opérationnel (DAO) – Branche « soutiens-finances » (SF)
Elle gère le budget de la region de gendarmerie de Bretagne (préparation, exécution, suivi), engagement et suivi des dépenses
Composition et effectifs du service
7 personnels (2 sous-officiers – 5 personnels civils)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section du budget de l’unité opérationnelle
Chef du bureau du budget et de l’administration
Liaisons fonctionnelles
Les unités opérationnelles de la région de gendarmerie de Bretagne, le SGAMI OUEST et les fournisseurs
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Saisie des demandes d'achat de l'état-major sous Chorus formulaires.- Suivi des engagements juridiques, services faits et demandes de paiement.- Suivi des dépenses en cartes achat (utilisation du site BNP PARIBAS)- Saisie et mise à jour des registres de suivi des activités (rapprochement avec CHORUS).- Nettoyage des flux.- Travail en lien avec la section administration du BBA : s’assurer que la facturation respecte les termes des marchés et conventions en cours.- Échanges avec les services prescripteurs de l’État-major.- Répondre aux sollicitations du SGAMI Ouest et des services prescripteurs.- Prévisions budgétaires des activités suivies.- Polyvalence entre toutes les activités prises en charge par la SBUO.- Traitement des demandes de réservation de transport et hébergement sur TACITE / AMPLITUDE- Contrôle interne financier- Mise à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire de la RGBRET- Utilisation de l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI)Votre environnement professionnel :Activités du serviceLa section budget de l’unité opérationnelle (SBUO) est positionnée au bureau budget et de l’administration (BBA), au sein de la division de l’appui opérationnel (DAO) – Branche « soutiens-finances » (SF)Elle gère le budget de la region de gendarmerie de Bretagne (préparation, exécution, suivi), engagement et suivi des dépensesComposition et effectifs du service7 personnels (2 sous-officiers – 5 personnels civils)Liaisons hiérarchiquesChef de la section du budget de l’unité opérationnelleChef du bureau du budget et de l’administrationLiaisons fonctionnellesLes unités opérationnelles de la région de gendarmerie de Bretagne, le SGAMI OUEST et les fournisseurs
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en milieu militaire en contact direct avec les unités opérationnelles
Emploi sédentaire
Formation sur les outils Chorus et Chorus Formulaires
Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
- chef du bureau du budget et de l’administration
Tph : 02-99-32-52-85 – [email protected]
- chef de la section budget de l’unité opérationnelle : [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Division de l’appui opérationnel - Bureau du budget et de l’administration
Section du budget de l’unité opérationnelle
85 Bd Georges Clemenceau
35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE PRESTATIONS FINANCIERES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des ressources budgétaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
La fonction de gestionnaire budgétaire et comptable s'exerce au sein d'une structure de soutien administratif et financier qui assure le fonctionnement courant d'un état-major régional. Elle consiste à traduire les besoins des services en engagements, achats et paiements conformes aux règles de la comptabilité publique. Au quotidien, la personne chargée de ces prestations suit les demandes d'achat, vérifie la réalité des services faits et veille à la cohérence entre les opérations engagées et les crédits disponibles. Ce travail, discret mais structurant, garantit la régularité des dépenses publiques et la traçabilité nécessaire aux contrôles internes et externes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui autorise une candidature par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct selon la situation du candidat. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application de procédures, avec un régime indemnitaire fixé par le groupe 2 du RIFSEEP. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans la voie des concours internes ou externes de la catégorie B, notamment vers des fonctions de gestion financière et comptable plus étendues.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience pratique des outils de suivi de la dépense publique ou de logiciels de type Chorus, même acquise dans un autre ministère ou une collectivité, en précisant les types de flux traités.
- Illustrez votre aptitude à la polyvalence par des exemples concrets de gestion simultanée de plusieurs dossiers aux échéances différentes, car le poste couvre des activités variées.
- Préparez-vous à évoquer votre rigueur dans le rapprochement de données et la tenue de registres, ainsi que votre capacité à échanger avec des interlocuteurs militaires et administratifs aux attentes parfois pressantes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA035GNC-127481Fonction publique d'État