Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse

Comprendre ce poste

Au sein de la région de gendarmerie de Bretagne, le Service Réserve Jeunesse assure la gestion administrative et humaine du vivier de réservistes du département des Côtes-d'Armor. Le titulaire du poste veille au bon fonctionnement de ces ressources, qui complètent les effectifs d'active dans les unités. Au quotidien, il instruit les dossiers d'intégration et de résiliation, suit les contrats, organise la convocation des réservistes selon les besoins exprimés par les unités, et assure l'accueil des personnels au groupement. Ce rôle de gestion de proximité constitue un maillon essentiel de la chaîne RH, en lien direct avec les militaires et les services qui les emploient.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, relevant du versant de l'État et classé en catégorie C, ce qui correspond à des fonctions d'application et de gestion administrative. Il est rattaché au groupe soutien ressources humaines et coordonné avec la division régionale des réserves. Les perspectives d'évolution sont celles propres aux parcours de la gendarmerie et de la fonction publique d'État, notamment par la voie des concours internes et des promotions au sein des corps techniques et administratifs.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de gestion administrative RH (dossiers, suivi de carrière, contrats) en illustrant votre maîtrise de la réglementation applicable aux agents publics.
• Valorisez votre sens de l'accueil et votre aisance relationnelle, qualités centrales dans un poste où l'on reçoit et accompagne des personnels aux profils variés.
• Préparez des exemples montrant votre capacité à vous organiser lorsque plusieurs demandes urgentes arrivent en parallèle (courrier, messagerie, appels), ainsi que votre pratique des outils bureautiques.