Gestionnaire des affaires immobilières
Région de gendarmerie de Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Bretagne
Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
31 janvier 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion d’un parc immobilier : recherche de logements, prise à bail, suivi des baux, etc. ;
- Réalisation des états des lieux (déplacement en véhicule) ;
- Mise en forme de documents et rédaction de courriers ;
- Accueil téléphonique et physique ;
- Classement et suivi de la messagerie ;
- Gestion des litiges et des contentieux ;
- Actualisation de bases de données (logiciel Geaude2G AI...) et de tableaux de suivi.
- Gestion des dossiers relatifs au traitement des charges locatives.
En suppléance :
- Traitement des demandes de dépannage ;
- Participation au suivi RH et à la logistique du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion du parc immobilier ;
Projets de construction ;
Maintenance et entretien des bâtiments ;
Programmation travaux ;
Service de casernement ;
Suivi d’un budget de fonctionnement...
Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 militaire du CSTAGN ;
Adjoint chef de service : 1 militaire du CSTAGN .
Contrôleur des services techniques : 1 personnel ;
Adjoint administratif : 1 personnel ;
Adjoint technique : 1 personnel.
Liaisons hiérarchiques
Commandant du groupement ;
Chef GSRH GGD22 ;
Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 ;
Adjoint au chef du service des affaires immobilières du GGD22.
Liaisons fonctionnelles
Tous services et personnels relevant du groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor ;
Bureau de l’immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gestion d’un parc immobilier : recherche de logements, prise à bail, suivi des baux, etc. ;- Réalisation des états des lieux (déplacement en véhicule) ;- Mise en forme de documents et rédaction de courriers ;- Accueil téléphonique et physique ;- Classement et suivi de la messagerie ;- Gestion des litiges et des contentieux ;- Actualisation de bases de données (logiciel Geaude2G AI...) et de tableaux de suivi.- Gestion des dossiers relatifs au traitement des charges locatives.En suppléance : - Traitement des demandes de dépannage ;- Participation au suivi RH et à la logistique du service. Votre environnement professionnel :Activités du service Gestion du parc immobilier ;Projets de construction ;Maintenance et entretien des bâtiments ;Programmation travaux ;Service de casernement ;Suivi d’un budget de fonctionnement...Composition et effectifs du service Chef de service : 1 militaire du CSTAGN ;Adjoint chef de service : 1 militaire du CSTAGN .Contrôleur des services techniques : 1 personnel ;Adjoint administratif : 1 personnel ;Adjoint technique : 1 personnel.Liaisons hiérarchiques Commandant du groupement ;Chef GSRH GGD22 ;Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 ;Adjoint au chef du service des affaires immobilières du GGD22.Liaisons fonctionnelles Tous services et personnels relevant du groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor ;Bureau de l’immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne.
Profil attendu
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.
Cycle de travail de 38 heures par semaine (soit une moyenne de 7h36 par jour) : 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés annuels supplémentaires, 16 jours de récupération ARTT
Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
Coordonnées du supérieur hiérarchique direct :
- Chef du Groupe soutien ressources humaines du GGD22 : 02.96.01.50.48
Adresse électronique fonctionnelle : [email protected]
- Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 : 02.96.01.53.75
Adresse électronique fonctionnelle : [email protected]
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :
Bureau du personnel civil – Tél. : 02.99.32.53.28 – Mail : [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor
30, rue de la Gare
22000 SAINT-BRIEUC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Référentiel_des_emplois_version_2011_modifiée_12_février_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
Le gestionnaire des affaires immobilières assure le suivi administratif et juridique d'un parc de logements et de bâtiments utilisés par une formation de la gendarmerie. Au quotidien, il recherche et prend à bail des logements, réalise les états des lieux, suit les baux et les charges locatives, et traite les litiges éventuels. Ces tâches contribuent à garantir un hébergement adapté aux militaires et à leurs familles, qui constitue un enjeu de conditions de vie et de disponibilité pour le service. Le poste s'inscrit ainsi dans la chaîne logistique et patrimoniale de l'institution, aux côtés des services techniques chargés de l'entretien et des travaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Il relève de la catégorie C, avec un régime indemnitaire RIFSEEP de groupe 2. Dans la fonction publique d'État, la catégorie C ouvre des possibilités de promotion interne ou de passage vers des corps de catégorie B après formation ou examen professionnel.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de gestion locative, de suivi de baux ou de travail avec des bases de données, en précisant les outils utilisés et le volume de dossiers traités.
- Préparez des exemples concrets de gestion de litiges ou de situations de relation difficile, car les activités d'accueil et de contentieux sont centrales dans ce poste.
- Renseignez-vous sur les logiciels de gestion immobilière et sur les bases de la comptabilité des charges locatives afin de montrer votre niveau initié en budget et comptabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA022GNC-127473Fonction publique d'État