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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 19 jours

Cheffe/ Chef de projet « transformation de l'action publique et développement durable »

Préfecture du Val-de-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-de-Marne

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
10 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales En votre qualité de chef de projet - transformation de l’action publique et développement durable-, vous contribuer à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers et des agents. Ainsi, vous conduirez des projets de transformation publique au sens large : organisations, processus de travail, environnement de travail. L’objectif étant de fournir un service de qualité aux usagers tout en simplifiant et en rationalisant les processus de gestion. Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions de développement sur l’ensemble des services relevant du SGCD. Vous serez, notamment, en charge des missions suivantes : - Mise en œuvre du service public écoresponsable-(SPE- départemental et de la stratégie en matière de développement durable -dont la mobilité-, en mobilisant l’ensemble des agents et en valorisant les initiatives locales ; - En binôme avec la chargée de mission performance, déploiement du système qualité de la préfecture et en assurer le suivi -avec l’évolution du référentiel Qual.e.pref vers le label Quali.ATE- et élaboration d’un plan d’amélioration de l’accueil des usagers ; - Animation et suivi des dispositifs -Service public+ - en lien avec le sous-préfet chargé des services publics et -Fonction publique+ -; - Coordination avec les différents services intervenants les projets transversaux de la préfecture dans le cadre de l’accompagnement du changement -mutualisation, rationalisation de l’immobilier, projets, etc.- y compris les transformations à vocation interministérielle -flotte automobile...- ; - Réalisation des missions visant l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail des agents dans une logique d’efficience des services ; Tout autre dossier ou mission de nature transversale pourront vous être confiés. Vous exercerez vos missions en étroite relation avec le chargé de mission -qualité et contrôle de gestion-. Votre environnement professionnel Activités du service Dans le cadre de la transformation de l'action publique, les services de l’État doivent s'interroger sur leurs pratiques, l'efficience de celles-ci et l'organisation du travail afin de proposer une vision stratégique de leurs actions, au service des usagers --guichets mais également collectivités- Le chef de projet aura pour mission de préparer, d'accompagner et de mettre en œuvre l'ensemble de des évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à l’amélioration de l’action publique, à l’efficience de cette action et à la qualité de vie au travail en lien avec les différentes équipes de la préfecture et des sous-préfecture ainsi qu’avec les DDI et autres services déconcentrés. Au regard des enjeux, une mission -transformation et modernisation de l’action publique - a vocation à être créée en 2024, regroupant l'ensemble des ressources concernées ../..

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesEn votre qualité de chef de projet - transformation de l’action publique et développement durable-, vous contribuer à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers et des agents.Ainsi, vous conduirez des projets de transformation publique au sens large : organisations, processus de travail, environnement de travail. L’objectif étant de fournir un service de qualité aux usagers tout en simplifiant et en rationalisant les processus de gestion. Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions de développement sur l’ensemble des services relevant du SGCD.Vous serez, notamment, en charge des missions suivantes :- Mise en œuvre du service public écoresponsable-(SPE- départemental et de la stratégie en matière de développement durable -dont la mobilité-, en mobilisant l’ensemble des agents et en valorisant les initiatives locales ;- En binôme avec la chargée de mission performance, déploiement du système qualité de la préfecture et en assurer le suivi -avec l’évolution du référentiel Qual.e.pref vers le label Quali.ATE- et élaboration d’un plan d’amélioration de l’accueil des usagers ;- Animation et suivi des dispositifs -Service public+ - en lien avec le sous-préfet chargé des services publics et -Fonction publique+ -;- Coordination avec les différents services intervenants les projets transversaux de la préfecture dans le cadre de l’accompagnement du changement -mutualisation, rationalisation de l’immobilier, projets, etc.- y compris les transformations à vocation interministérielle -flotte automobile...- ;- Réalisation des missions visant l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail des agents dans une logique d’efficience des services ;Tout autre dossier ou mission de nature transversale pourront vous être confiés. Vous exercerez vos missions en étroite relation avec le chargé de mission -qualité et contrôle de gestion-.Votre environnement professionnelActivités du serviceDans le cadre de la transformation de l'action publique, les services de l’État doivent s'interroger sur leurs pratiques, l'efficience de celles-ci et l'organisation du travail afin de proposer une vision stratégique de leurs actions, au service des usagers --guichets mais également collectivités-Le chef de projet aura pour mission de préparer, d'accompagner et de mettre en œuvre l'ensemble de des évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à l’amélioration de l’action publique, à l’efficience de cette action et à la qualité de vie au travail en lien avec les différentes équipes de la préfecture et des sous-préfecture ainsi qu’avec les DDI et autres services déconcentrés.Au regard des enjeux, une mission -transformation et modernisation de l’action publique - a vocation à être créée en 2024, regroupant l'ensemble des ressources concernées../..

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe- Niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet- Niveau maîtrise requis Savoir négocier - Niveau pratique requis Savoir anticiper- Niveau maîtrise requis Savoir analyser- Niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter- Niveau maîtrise requis Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Accéder à des postes de conception et d’encadrement Responsable de projet Responsable de l’activité d’audit / contrôle interne

Conditions d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Nicolas GERBER , directeur du secrétariat général commun départemental [email protected] Denis COTTIN, adjoint au directeur du secrétariat général commun départemental [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

../.. Liaisons hiérarchiques Directeur du secrétariat général commun départemental Adjoint au directeur Liaisons fonctionnelles Le secrétaire général de la préfecture Le sous-préfet, réfèrent en charge des services publics Les sous-préfets d’arrondissement Tous les services de la préfecture et des sous-préfectures, la Direction départementale de protection des populations, la préfecture de région, l'administration centrale. Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture du Val-de-Marne Secrétariat général commun départemental 21-29 avenue du Général de Gaulle 94 000 CRETEIL Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargée d’études EPP001A Domaine(s) fonctionnel(s): Élaboration et pilotage des politiques publiques – Évaluation, audit, contrôle interne et prospective Catégorie statutaire / Corps: A - Attaché d'administration

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : ° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'évaluation

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD) de la préfecture du Val-de-Marne, structure mutualisant des fonctions support pour plusieurs services de l'État dans le département. La personne recrutée conduit des projets de transformation de l'action publique, c'est-à-dire des démarches visant à faire évoluer les organisations, les processus de travail et l'environnement professionnel des agents. Le cœur de la mission consiste à améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en rationalisant les procédures de gestion. Le volet développement durable, qui inclut la mise en œuvre du service public écoresponsable et des actions de mobilité, ancre ces démarches dans les politiques environnementales de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat et non d'un concours unique. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec un positionnement au groupe 2 du RIFSEEP. Dans la fonction publique de l'État, les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité interministérielle, la prise de responsabilités plus larges sur des politiques transversales, ou l'accès à des postes de direction de projet ou d'administration.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet, en précisant le périmètre, les parties prenantes impliquées et les résultats mesurés, car la maîtrise de la gestion de projet est attendue au niveau requis.
  • Illustrez votre capacité à négocier et à travailler en binôme avec d'autres chefs de projet à partir d'exemples précis de coordination ou de conduite du changement.
  • Préparez-vous à évoquer les enjeux du développement durable dans l'administration (écoresponsabilité, mobilité des agents) et les moyens concrets de mobiliser les équipes autour de ces sujets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094ATA-127417Fonction publique d'État

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