Cheffe/ Chef de projet « transformation de l'action publique et développement durable »
Préfecture du Val-de-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-de-Marne
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'évaluation
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD) de la préfecture du Val-de-Marne, structure mutualisant des fonctions support pour plusieurs services de l'État dans le département. La personne recrutée conduit des projets de transformation de l'action publique, c'est-à-dire des démarches visant à faire évoluer les organisations, les processus de travail et l'environnement professionnel des agents. Le cœur de la mission consiste à améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en rationalisant les procédures de gestion. Le volet développement durable, qui inclut la mise en œuvre du service public écoresponsable et des actions de mobilité, ancre ces démarches dans les politiques environnementales de l'État.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat et non d'un concours unique. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec un positionnement au groupe 2 du RIFSEEP. Dans la fonction publique de l'État, les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité interministérielle, la prise de responsabilités plus larges sur des politiques transversales, ou l'accès à des postes de direction de projet ou d'administration.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet, en précisant le périmètre, les parties prenantes impliquées et les résultats mesurés, car la maîtrise de la gestion de projet est attendue au niveau requis.
- Illustrez votre capacité à négocier et à travailler en binôme avec d'autres chefs de projet à partir d'exemples précis de coordination ou de conduite du changement.
- Préparez-vous à évoquer les enjeux du développement durable dans l'administration (écoresponsabilité, mobilité des agents) et les moyens concrets de mobiliser les équipes autour de ces sujets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.