FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Adjoint(e) au chef du centre de soutien automobile de la gendarmerie de Valence (26)

SGAMI SUD-EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD-EST

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

9 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En tant qu’adjoint(e) au chef de centre, vous : - animez et mobilisez les équipes afin de renforcer la cohésion collective - êtes le garant de la continuité de service en lien avec votre chef de centre - suivez l’activité de l’atelier en alimentant le SIL Vulc@in MI/ SVA et dans les applications informatiques dédiées - établissez le plan de charge de l’atelier en maintenant un taux d’immobilisation minimum - planifiez et gérez la production technique (vérification du chiffrage des commandes, diagnostics…) - procédez aux essais des véhicules avant et après travaux - expertisez les véhicules accidentés, contrôlez les réparations et veillez à la conformité des véhicules - appliquez et veillez à la bonne application des consignes de votre hiérarchie directe - en tant qu’interlocuteur privilégié, vous avez un rôle de conseil auprès des services de police et gendarmerie - assurez la prévention HSIE/HSCT des personnels Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie. Composition et effectifs du service La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 26 : 9 agents). Liaisons hiérarchiques chef d’atelier, chef du BZMM et de son adjoint – Directrice de l’équipement et de la logistique et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E. Fournisseurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :En tant qu’adjoint(e) au chef de centre, vous :- animez et mobilisez les équipes afin de renforcer la cohésion collective- êtes le garant de la continuité de service en lien avec votre chef de centre- suivez l’activité de l’atelier en alimentant le SIL Vulc@in MI/ SVA et dans les applications informatiques dédiées- établissez le plan de charge de l’atelier en maintenant un taux d’immobilisation minimum- planifiez et gérez la production technique (vérification du chiffrage des commandes, diagnostics…)- procédez aux essais des véhicules avant et après travaux- expertisez les véhicules accidentés, contrôlez les réparations et veillez à la conformité des véhicules- appliquez et veillez à la bonne application des consignes de votre hiérarchie directe- en tant qu’interlocuteur privilégié, vous avez un rôle de conseil auprès des services de police et gendarmerie- assurez la prévention HSIE/HSCT des personnelsVotre environnement professionnel :Activités du serviceLa direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.Composition et effectifs du serviceLa direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie).Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 26 : 9 agents).Liaisons hiérarchiqueschef d’atelier, chef du BZMM et de son adjoint – Directrice de l’équipement et de la logistique et ses adjointsLiaisons fonctionnellesTous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E.Fournisseurs

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : expérience démontrée dans l'organisation et la gestion d'un atelier relatif au CSAG. Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Savoir s'organiser Niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau pratique requis - Savoir communiquer Niveau pratique requis Vos perspectives : Accès catégorie B par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes. Gestion d’une équipe. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Maintien des connaissances par stages en technique automobile et législation automobile - Disponibilité, rigueur et méthode, respect des procédures et des règles d’hygiène et sécurité - Sens du service public, obligation de confidentialité et discrétion liée à la nature du poste - Travail en équipe, polyvalence entre les agents du service, dynamisme. - Aisance relationnelle interne/externe - En cas de besoin le chef de service peut solliciter la réalisation d’heures supplémentaires indemnisées ou récupérées. Qui contacter ? GENIQUET Jean-Pierre chef du BZMM : 04 72 89 01 50 BOIVIN Emmanuel Chef atelier : 04 75 82 52 57 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative Direction de l’équipement et de la logistique du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à LYON Bureau zonal des moyens mobiles 6 place Salvador Allendé – 69190 Saint-Fons Localisation géographique / Affectation : Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de la Drôme 2 Avenue Colonel Arnaud BELTRAME – 26000 VALENCE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre

Comprendre ce poste

Le centre de soutien automobile de la gendarmerie assure l'entretien, la réparation et la remise en état des véhicules de la force, indispensables à l'exécution des missions opérationnelles sur le terrain. Au sein de cet atelier, l'adjoint au chef de centre seconde son responsable dans l'organisation de la production technique : répartition des charges, suivi des immobilisations, contrôle des réparations et essais des véhicules avant remise en service. Il occupe aussi une fonction d'encadrement de proximité, avec l'animation des équipes et la prévention des risques professionnels. Le poste se situe ainsi à l'interface entre la technique automobile et la gestion d'un service, au bénéfice direct de la continuité de l'action publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils variés. Il relève de la catégorie C, avec un positionnement dans le groupe RIFSEEP 1, et l'annonce mentionne une possibilité d'accès à la catégorie B par concours, déclinable selon le parcours de l'agent. Les perspectives d'évolution dépendent donc de la voie empruntée, qu'elle soit statutaire ou contractuelle, et des dispositifs de promotion propres au ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience de gestion d'atelier : volume de véhicules suivis, outils de planification utilisés, taux d'immobilisation obtenus, afin de répondre à l'exigence d'expérience démontrée.
Illustrer la dimension encadrement par des exemples concrets d'animation d'équipe, de résolution de conflits ou de mise en œuvre de consignes, plutôt que par des qualificatifs généraux.
Mettre en avant la maîtrise des outils de suivi informatisé (logiciels de gestion de parc ou d'atelier, bureautique) et, si possible, une expérience de rédaction de comptes rendus ou de conseil auprès de services utilisateurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS026GNC-127463Fonction publique d'État