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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Préfecture du Val-de-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-de-Marne

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
9 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales - Mise en œuvre et suivi des procédures d’éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l’ordre public - Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement - Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques - Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureau Votre environnement professionnel Activités du service La Direction des migrations et de l’intégration est composée de 4 bureaux -bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l’asile, bureau de l’éloignement et du contentieux- : Le bureau de l’éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres : 1- La mise en œuvre des procédures d’éloignement Le service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l’ordre -DTSP, DCPAF notamment-, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPAJ notamment-, les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d’avocats représentant les intérêts de la Préfecture. 2- La gestion du contentieux des étrangers Le bureau assure les activités principales suivantes : - le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l’activité de la Direction de l’immigration et de l’intégration - la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers. Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative. Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d’amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs. Composition et effectifs du service Le bureau de l’éloignement et du contentieux est constitué de agents -3 A, 12 B- Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de l’éloignement et du contentieux et son adjoint La directrice des migrations et de l’intégration Le Secrétaire général Liaisons fonctionnelles En interne : Autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualisé En externe : Administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales- Mise en œuvre et suivi des procédures d’éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l’ordre public- Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement- Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques- Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureauVotre environnement professionnelActivités du serviceLa Direction des migrations et de l’intégration est composée de 4 bureaux -bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l’asile, bureau de l’éloignement et du contentieux- :Le bureau de l’éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres :1- La mise en œuvre des procédures d’éloignementLe service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l’ordre -DTSP, DCPAF notamment-, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPAJ notamment-, les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d’avocats représentant les intérêts de la Préfecture.2- La gestion du contentieux des étrangersLe bureau assure les activités principales suivantes :- le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l’activité de la Direction de l’immigration et de l’intégration- la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers. Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative. Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d’amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs.Composition et effectifs du serviceLe bureau de l’éloignement et du contentieux est constitué de agents -3 A, 12 B-Liaisons hiérarchiquesLe chef du bureau de l’éloignement et du contentieux et son adjointLa directrice des migrations et de l’intégrationLe Secrétaire généralLiaisons fonctionnellesEn interne : Autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualiséEn externe : Administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques- Niveau pratique requis Avoir des connaissances en informatique- bureautique- Niveau pratique requis Connaître l’environnement professionnel- Niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir rédiger- Niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser- Niveau pratique requis Savoir s’organiser- Niveau pratique requis Savoir travailler en équipe- Niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines- Niveau pratique requis Savoir s’adapter- Niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer- Niveau pratique requis S’avoir s’exprimer oralement- Niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste, notamment juridiques et réglementaires, permettent d’envisager un passage au grade supérieur voire de réussir des concours de catégorie A.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Facultés d’analyse et qualités rédactionnelles requises - Rapidité et réactivité dans le traitement des dossiers - Connaissances juridiques de base -contentieux administratifs, réglementation des étrangers- - Niveau de bureautique de base : saisie WORD et EXCEL, AGDREF - Disponibilité : permanences le week-end et les jours féries Les activités peuvent être assurées en télétravail 1 jour par semaine. L’agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALIPREF Durée attendue sur le poste: 3 ans Qui contacter : Mme Annie TOUE NDOUMBE -Directrice des migrations et de l'intégration – [email protected] M. Ahmed BENNABI-Chef de Bureau de l’éloignement et du contentieux- [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / affectation Préfecture du Val-de-Marne Direction des migrations et de l'intégration- Bureau de l'éloignement et du contentieux 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Rédacteur juridique FP2JUR03 Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires juridiques Catégorie statutaire / Corps : B- secrétaire administratif

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : ° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des migrations et de l'intégration de la préfecture du Val-de-Marne, plus précisément dans le bureau de l'éloignement et du contentieux. Il consiste à faire appliquer le droit des étrangers, en mettant en œuvre les procédures d'éloignement engagées à l'encontre de personnes en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l'ordre public. Au quotidien, il implique aussi de suivre les audiences devant les juridictions administratives et judiciaires, qui se tiennent de manière régulière. Le rôle de la personne recrutée est ainsi à l'interface entre l'action administrative et le contrôle juridictionnel, ce qui fait de la rigueur procédurale un enjeu central du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique d'État et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne se fait pas uniquement par concours. Les fonctions de catégorie B supposent une capacité à appliquer la réglementation et à assurer le suivi opérationnel de dossiers, avec une part d'encadrement de premier niveau possible selon l'évolution du poste. Le groupe RIFSEEP indiqué (groupe 2) donne une indication sur le niveau de responsabilité et d'expertise attendu.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en contentieux administratif, en droit des étrangers ou en traitement de dossiers juridiques, en précisant votre niveau de maîtrise des procédures et des délais.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples concrets de rédaction d'actes, de notes ou de comptes rendus, car la capacité à rédiger est explicitement attendue.
  • Préparez des éléments illustrant votre sens de l'organisation et votre travail en équipe, notamment la gestion de données statistiques ou la diffusion d'informations au sein d'un service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094ATB-127414Fonction publique d'État

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