CHEF DU BUREAU DES ARCHIVES PRIVÉES ET ICONOGRAPHIQUES H/F
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels (ouvre un nouvel onglet) — Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au Service historique de la Défense, au sein du Centre des archives de Vincennes, où il dirige le bureau chargé des archives privées et iconographiques. Ce bureau a pour mission de rassembler, conserver et rendre accessibles des fonds d'origine non publique ainsi que des collections d'images, de cartes et de documents graphiques relatifs à l'histoire militaire. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, programmation des prospections et acquisitions, suivi des opérations de traitement archivistique, d'inventaire et de numérisation, ainsi que des actions de valorisation auprès du public et des chercheurs. Le titulaire contribue ainsi directement à la préservation de la mémoire militaire nationale et à son ouverture à la recherche.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, sur un emploi de catégorie A+ relevant de l'encadrement supérieur et des emplois fonctionnels de la fonction publique d'État. Le profil requis renvoie au corps des conservateurs du patrimoine, ce qui implique un parcours scientifique et une expérience de direction. Le niveau hiérarchique élevé ouvre des perspectives vers des responsabilités transversales de direction de service ou de pilotage de politiques patrimoniales.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément l'expérience en collecte d'archives privées : nature des fonds prospectés, modalités d'acquisition ou de dons, négociations conduites, et résultats chiffrés si possible.
- Mettre en avant la conduite de projets de modernisation, en particulier dans le numérique et les processus de traitement, car l'annonce insiste sur la capacité à proposer et mettre en œuvre des évolutions.
- Illustrer le management d'équipes par des exemples concrets d'encadrement d'agents de catégories variées, de coordination interservices et de gestion d'arbitrages budgétaires ou de calendrier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.