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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Une AIDE SOIGNANTE MAS MAISON DE LUMIERE – site de MAGNY EN VEXIN

Hôptal NOVO (ouvre un nouvel onglet) — Hôptal NOVO

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
1 février 2027
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L’aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L’aide soignant travaille en collaboration avec l’infirmier, l’équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l’établissement. Les horaires de travail sont : - - M : 6h45 à 14h15 S : 13h45 à 21h15 Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l’aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne comme :  L’organisation des soins au sein de l’équipe  L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)  La prise en charge de l’environnement de la personne accompagnée  Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d’attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil…)  La prévention des risques liés aux soins : chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition  L’aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation…)  L’accueil, l’information, l’accompagnement, le soutien et l’éducation des résidents  L’encadrement et la participation à l’évaluation des étudiants  Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention…)  La participation aux réunions pour l’élaboration ou l’actualisation du Plan d’Accompagnement Personnalisé (PAP)

Compétences attendues

L’aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L’aide soignant travaille en collaboration avec l’infirmier, l’équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l’établissement. Les horaires de travail sont : - - M : 6h45 à 14h15 S : 13h45 à 21h15Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l’aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne comme : L’organisation des soins au sein de l’équipe  L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)  La prise en charge de l’environnement de la personne accompagnée  Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d’attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil…)  La prévention des risques liés aux soins : chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition  L’aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation…)  L’accueil, l’information, l’accompagnement, le soutien et l’éducation des résidents  L’encadrement et la participation à l’évaluation des étudiants  Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention…)  La participation aux réunions pour l’élaboration ou l’actualisation du Plan d’Accompagnement Personnalisé (PAP)

Profil attendu

Prérequis Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d’organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l’amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions d'exercice

 Risque physique : travail debout avec déplacement et piétinement  Risque bio-mécanique : manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales  Risques biologiques, chimiques : contact avec produits d’entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)  Charge mentale : interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d’anxiété, d’agressivité de stress  Risques organisationnels : travail week end et jours fériés remplacement inopiné.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant exerce au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), établissement médico-social accueillant des personnes adultes en situation de handicap nécessitant une surveillance médicale et un accompagnement permanent. Dans ce cadre, il assure la continuité de la vie quotidienne : aide aux actes essentiels, soins de confort, maintien de l'autonomie et du bien-être. Sous la responsabilité de l'infirmier, il participe au rôle propre infirmier, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ce métier constitue un maillon central de l'accompagnement médico-social et du service public hospitalier.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond aux métiers d'application et de technicité intermédiaire, avec un régime d'organisation de travail en horaires postés, ici sur des plages matinales et d'après-midi. Dans la FPH, les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue, la spécialisation ou l'accès à des fonctions d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de personnes en situation de handicap, même acquise lors de stages ou de remplacements, la description de poste la valorise explicitement.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre posture réflexive sur vos pratiques.
  • Vérifiez que votre dossier comporte le DPAS et l'attestation AFGSU à jour, ainsi que les justificatifs d'expérience, pour faciliter l'étude de votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2438428Fonction publique hospitalière

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