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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent/e d’office et d’entretien / Multi-accueil Saint-Savinien - CDC des Vals de Saintonge

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent assure l'entretien des locaux et l’office du Multi-accueil en respectant les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et les protocoles communs aux E.A.J.E validés par la P.M.I. L’agent participe à l’accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu’à la vie de l’établissement. Il est intégré à l’équipe. Il peut assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement. Poste de l’office : • Gestion de l’office en lien avec les obligations H.A.C.C.P • Assurer la réception des plats livrés • Savoir utiliser le logiciel pour assurer la commande des repas • Assurer la préparation des repas et la mise en place des goûters • Maîtriser le suivi et le rangement du Plan de Maîtrise Sanitaire (tenir le classeur et les archives à jour) Entretien des locaux : • Assurer l’entretien quotidien des locaux selon les protocoles des E.A.J.E sous la responsabilité de la directrice et en concertation avec l'équipe • Gestion des stocks des matériels et des produits : assurer le suivi des commandes • Contrôler l'état de propreté des espaces extérieurs et signaler les dysfonctionnements • Nettoyer l’ensemble des surfaces, les sols et les sanitaires en lien avec les protocoles des E.A.J.E • Entretenir et ranger le matériel courant dans les lieux et boîtes dédiées • Assurer l’entretien du linge, des jeux et jouets en lien avec les protocoles des E.A.J.E • Savoir rendre compte du travail réalisé en utilisant quotidiennement les documents dédiés (obligation de traçabilité) Participation à l’élaboration du projet d’établissement et être actif dans sa mise en œuvre : • Participer au travail de l'équipe, aux réunions et aux journées pédagogiques • Contribuer à faire vivre au quotidien le projet d’établissement • Être garante de la réalisation des tâches en fonction du planning et des protocoles • Savoir travailler en équipe : permettre la circulation de l’information • Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits d'entretien. • Savoir situer sa fonction et son rôle dans une équipe, un service, une collectivité • Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement • Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents • Être en capacité de prendre du recul pour ajuster sa posture et demander de l’aide Accueil et encadrement : • Adopter une posture professionnelle dans l’accueil des familles • Savoir encadrer un groupe d’enfants : garantir leur sécurité et veiller à leur bien-être • Accompagner les temps de repas des enfants • Mettre en place les conditions nécessaires pour permettre une bonne qualité du repas (aménagement de l’espace)

Compétences attendues

L’agent assure l'entretien des locaux et l’office du Multi-accueil en respectant les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et les protocoles communs aux E.A.J.E validés par la P.M.I. L’agent participe à l’accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu’à la vie de l’établissement. Il est intégré à l’équipe. Il peut assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.Poste de l’office : • Gestion de l’office en lien avec les obligations H.A.C.C.P • Assurer la réception des plats livrés • Savoir utiliser le logiciel pour assurer la commande des repas • Assurer la préparation des repas et la mise en place des goûters • Maîtriser le suivi et le rangement du Plan de Maîtrise Sanitaire (tenir le classeur et les archives à jour)Entretien des locaux : • Assurer l’entretien quotidien des locaux selon les protocoles des E.A.J.E sous la responsabilité de la directrice et en concertation avec l'équipe • Gestion des stocks des matériels et des produits : assurer le suivi des commandes • Contrôler l'état de propreté des espaces extérieurs et signaler les dysfonctionnements • Nettoyer l’ensemble des surfaces, les sols et les sanitaires en lien avec les protocoles des E.A.J.E • Entretenir et ranger le matériel courant dans les lieux et boîtes dédiées • Assurer l’entretien du linge, des jeux et jouets en lien avec les protocoles des E.A.J.E • Savoir rendre compte du travail réalisé en utilisant quotidiennement les documents dédiés (obligation de traçabilité)Participation à l’élaboration du projet d’établissement et être actif dans sa mise en œuvre : • Participer au travail de l'équipe, aux réunions et aux journées pédagogiques • Contribuer à faire vivre au quotidien le projet d’établissement • Être garante de la réalisation des tâches en fonction du planning et des protocoles • Savoir travailler en équipe : permettre la circulation de l’information • Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits d'entretien. • Savoir situer sa fonction et son rôle dans une équipe, un service, une collectivité • Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement • Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents • Être en capacité de prendre du recul pour ajuster sa posture et demander de l’aideAccueil et encadrement : • Adopter une posture professionnelle dans l’accueil des familles • Savoir encadrer un groupe d’enfants : garantir leur sécurité et veiller à leur bien-être • Accompagner les temps de repas des enfants • Mettre en place les conditions nécessaires pour permettre une bonne qualité du repas (aménagement de l’espace)

Profil attendu

Diplôme souhaité : CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) Compétences requises : • Connaissance de la méthode HACCP • Qualités relationnelles et aptitudes avérées pour le travail en équipe • Savoir rendre compte et signaler les dysfonctionnements • Sens du service public • Appliquer les consignes de sécurité • Travail en autonomie • Devoir de réserve • Discrétion et humilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou [email protected] avant le 15 novembre 2026 Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + participation employeur mutuelle santé Renseignements : Renseignements : Catherine Decaux, Coordinatrice Petite Enfance [email protected] Service ressources humaines : 05.46.33.24.77 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un multi-accueil de la petite enfance, structure gérée par la communauté de communes et soumise au contrôle de la protection maternelle et infantile (PMI). L'agent y assure l'entretien des locaux ainsi que la gestion de l'office, c'est-à-dire la réception, la préparation et le service des repas et goûters. Ces missions sont essentielles au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants accueillis. Le titulaire travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe ponctuellement à l'accueil des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Le poste est classé en catégorie C, celle des agents d'exécution, ce qui implique des missions opérationnelles encadrées par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation interne, les concours de la filière médico-sociale ou sociale et l'accès à des fonctions d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en cuisine collective ou en restauration, et précisez votre connaissance concrète de la méthode HACCP ou de la tenue d'un plan de maîtrise sanitaire.
  • Valorisez votre expérience auprès de jeunes enfants et votre compréhension des protocoles d'hygiène propres aux établissements d'accueil, en lien avec les exigences de la PMI.
  • Illustrez votre aptitude au travail en équipe et à la remontée d'informations par des exemples précis, en lien avec l'autonomie et le devoir de réserve attendus dans un service public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261012000111Fonction publique territoriale

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