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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Chargé(e) de communication - CCV

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Somme (80), France (80)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’égide de la Direction Générale : - Définit les objectifs de communication, les cibles à atteindre et les moyens à utiliser pour communiquer auprès des différents publics de la structure - Définit le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de la structure (périodes de fêtes, pic d’activité…) en veillant à ce que les messages soient clairs, cohérents et alignés sur les objectifs. • Promeut l’image de la collectivité à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaires…) • Produit des contenus rédactionnels et multimédias • Analyse les besoins des services et apporte un appui technique et des solutions adaptées dans leurs actions de communications spécifiques • Fait connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux public cible en produisant une communication en amont et en aval des événements • Participe à des projets transverses en relation avec d’autres équipes • Développe chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, magazine, salons…) • Assure la cohérence et la diffusion de charte graphique • Crée du lien entre les différents acteurs (services, élus, communes, partenaire…) afin de déployer et maintenir la stratégie de communication de la collectivité • Recueille et analyse les résultats obtenus et attendus en vue de l’amélioration continue du plan de communication • Réalise une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur, des partenaires et des autres territoires • Crée des fichiers contacts (partenaires, communes, élus…) pour la diffusion d’informations ou d’invitations et veille à leurs mises à jour • Prends des photos des événements de la collectivité pour alimenter la photothèque • Alimente et met à jour le contenu des sites internet en lien avec d’autres agents • Produit la newsletter de la collectivité et en gère l’envoi et le suivi • Assure les relations avec les prestataires et les imprimeurs • Représente la collectivité lors des événements (salons, événements culturels…) • Planifie, organise et pilote un événement de a à Z en adéquation avec la stratégie de communication de la collectivité (conférences, salon Vim’éco…) • Gère les relations avec les journalistes, les médias

Compétences attendues

Sous l’égide de la Direction Générale :- Définit les objectifs de communication, les cibles à atteindre et les moyens à utiliser pour communiquer auprès des différents publics de la structure- Définit le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de la structure (périodes de fêtes, pic d’activité…) en veillant à ce que les messages soient clairs, cohérents et alignés sur les objectifs.• Promeut l’image de la collectivité à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaires…)• Produit des contenus rédactionnels et multimédias • Analyse les besoins des services et apporte un appui technique et des solutions adaptées dans leurs actions de communications spécifiques• Fait connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux public cible en produisant une communication en amont et en aval des événements• Participe à des projets transverses en relation avec d’autres équipes• Développe chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, magazine, salons…)• Assure la cohérence et la diffusion de charte graphique• Crée du lien entre les différents acteurs (services, élus, communes, partenaire…) afin de déployer et maintenir la stratégie de communication de la collectivité• Recueille et analyse les résultats obtenus et attendus en vue de l’amélioration continue du plan de communication• Réalise une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur, des partenaires et des autres territoires• Crée des fichiers contacts (partenaires, communes, élus…) pour la diffusion d’informations ou d’invitations et veille à leurs mises à jour• Prends des photos des événements de la collectivité pour alimenter la photothèque• Alimente et met à jour le contenu des sites internet en lien avec d’autres agents• Produit la newsletter de la collectivité et en gère l’envoi et le suivi• Assure les relations avec les prestataires et les imprimeurs• Représente la collectivité lors des événements (salons, événements culturels…)• Planifie, organise et pilote un événement de a à Z en adéquation avec la stratégie de communication de la collectivité (conférences, salon Vim’éco…)• Gère les relations avec les journalistes, les médias

Profil attendu

Diplôme de niveau III ou II en communication Permis B obligatoire Maîtrise les techniques et outils de la communication Maîtrise les différentes techniques de rédaction et de présentation (style journalistique, écriture web…) Maîtrise les techniques et outils de diffusion des informations (mailing, fichiers,...) Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et d’outils de publication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) assure la visibilité de la structure auprès de ses publics : habitants, élus, partenaires économiques et agents. Au quotidien, il définit la stratégie de communication, planifie les actions dans le calendrier de la collectivité et produit des contenus rédactionnels et multimédias. Il joue aussi un rôle de conseil auprès des services, qu'il aide à valoriser leurs projets. Sa mission contribue directement à rendre lisibles l'action publique intercommunale et les décisions qui touchent le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec celle du contrat. Positionné en catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification bac +2 à bac +3 en communication, et ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de responsable de service, notamment via les concours de la filière administrative ou culturelle selon les parcours.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes (campagnes, publications, supports print ou web) accompagnées d'indicateurs ou de contextes précis, plutôt qu'une simple liste d'outils.
  • Illustrez votre capacité à adapter un message à plusieurs publics (élus, habitants, partenaires), car la diversité des cibles est au cœur de la fonction.
  • Préparez des exemples montrant votre aisance avec le travail transversal, puisque le poste implique d'accompagner des services aux besoins variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261012000005Fonction publique territoriale

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